劳动合同怎么填(劳动合同怎么填写内容)

1.劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

2.若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3.劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第四条、工作时间和休息休假:工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。

5.工作地点是劳动合同法新增加的，它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。

1.所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。该工作任务完成的标志为。

2.将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。劳动报酬第13条处的工资额按照实际情况填写。

3.试用期从年月日起至年月日止。试用期工资不低于当地最低生活保障金。

4.第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。第十五条本合同一式两份。

5.第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1.工作地点作为劳动合同的必备条款，一旦在劳动合同中确定工作地点，用人单位便无权单方随意调整工作地点，调整工作地点需要事先与劳动者协商，经双方协商一致后方可调整工作地点。无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。

2.劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

3.将合同按照学号大小的顺序排列，且所有信息必须在山东高校毕业生就业信息网或山东省教育厅高校毕业生就业网录入并信息一致。

4.因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第一十四条有下列情形之乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任。