务工合同(务工合同协议书范本)

1.甲、乙双方签署本协议后，协议期限自年月日至年月日，劳务用工协议即终止；劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。乙方不及时履行本协议所规定的工作任务。

2.如甲方不按时支付工资，乙方有权向甲方提出发放工资的要求或罢工。甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，满足甲方因工作需要的安排。

3.需要提前一月通知书对方。乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思表示，负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。

4.乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先垫付医疗费用。

5.安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。

6.第一条:工程概况工程名称:工程地点:第二条:工程承包范围第三条:工程工期总日历天数天，计划开工日期:年月日，计划完工日期:年月日。

7.工作管理甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。

1.主要分项工程单价附在本合同后面，甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度，甲方有权给予处罚或辞退。其他条件凡乙方派遣员工在试用期做满天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。

2.劳务人员的条件和招聘办法劳务人员须具备的条件：身体健康，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场15日后甲方退还保证金。

3.工资定于每月日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律。

4.加强安全、防火、防盗意识。乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

5.5工作内容:含五步放线，含施工工具、工具耗材以及工具临时拖线，含文明施工、上下料及搬运、打扫，以及合约约定的施工范围内的施工内容，与本工程施工存在与土建及其他施工单位如空调、消防的交叉施工，所报价格均已考虑以上内容及配合费、相关处理的费用，伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

1.其它本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。

2.用工条件人数：经双方协定，乙方需派管理人员驻厂协助管理，名工人安排管理人员1人。

3.负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。甲乙双方在试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙方享有现有的工资，未完成则适当的进行工资下浮1000元。劳务派遣合作协议的期限本协议期限自年月日至年月日止。

4.乙方提供人员在甲方工作期间，应当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，5工期:自年月日至年月日，因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。本单价已包含了管理费、工具费、机械设备费、交通费、保险费等一系列费用。

5.负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。本协议自签署之日起生效。持本人有效身份证或各种相关有效证件。

6.安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。