政府合同工(政府合同工能干一辈子吗)

1.刚刚考进去的事业编，每个月到手的钱是2300~2500块左右，年底有8000~1万块钱的绩效，职业年金全部都是按照国家的最高标准缴纳的。

2.换了一个事业单位合同工的工作，入职四年生了两个孩子，现实是合同工没有发展，劳务派遣合同工可以作为过渡性工作，在岗报考体制内有优势其实在劳务派遣合同工的岗位上面工作，因为这个对于你以后进入体制内工作非常有帮助。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

3.工资分配应当遵循按劳分配原则，还是走过场的进行笔试和面试，当然一些内部人员也得走过场一下进行笔试和面试。非指定医院出具的证明一律无效。

4.医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

1.所以成合同工既可以靠自己本事考进去，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，我自己认识了不少的朋友，他们也是在通过了自己的备考以后，顺利考上了体制内的岗位。领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬；防止工资分配中的歧视行为，不同性别、不同身份、不同户籍或不同用工形式的劳动者之间，只要提供的劳动数量和劳动质量相同，就应给予同等的劳动报酬。

2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，上面明确说明是合同制，而不是正规的人事考试。这些人只要自己学历和专业符合条件，没有一个不在备考体制内的岗位的，合同工本身就是一个不稳定的工作，想要在这个岗位上面干到退休是很难的。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1.注意事项：凡是不缴纳养老保险，或者购买年限不够的都不能办理退休领取退休金。从这里的对比就可以看出来，正式员工和合同工差别是非常大的，这个其实也是非常正常的。

2.因为正式员工进入的难度非常大，而劳务派遣人员进入门槛是非常低的，只要你符合他们的条件，是正式编必须要经过公招考试。在原单位办理退休手续。

3.也许你一辈子都是合同工，也许过两三年他就给你纳入工勤或事业编还有至于走过场，还得看和主管人员的关系铁不铁，甚至可能别人更铁的挤走你。

4.现在已经去这个单位工作好几年的时间了，已经从管九升到了管可以说未来的发展前景还是非常不错的。超级尴尬的事情你得做好心理准备就是，走关系都不一定稳定的，他刚刚考上文职人员的时候，每个月到手的钱是8500块左右，单位还给他缴纳2000块钱左右的住房公积金，职业年金全部都是按照国家的最高标准缴纳。