个税扣除计算法(最新个税扣除算法)

凡实行全员全额扣缴明细申报的，工程作业所在地税务机关不得核定征收个人所得税。代扣代缴单位应留存补发工资、薪金相关证明资料备查。一方面合理提高基本减除费用标准，将基本减除费用标准提高到每人每月5000元，另一方面设立子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

公告自2019年1月1日起施行。至于2019年1月1日以后，是否存在全年一次性奖金的计算应纳个人所得税税额，暂时未明确。只要您按时第二年参加个人所得税的汇算清缴，补交差额税款，就不会影响您的征信。

因为，如果按照9月份计算的话，个税起征点就是3500元，如果按照10月份的5000元计算的话，相当于有1500元不用交税，那到手工资肯定增加了。这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲既容易理解，也简便易行，方便扣缴义务人和纳税人操作。

具体预扣预缴税款计算方法为：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。据了解，具体的扣除范围和方法在将来出台的个税法实施条例中会体现。

个税改革还没正式开始，2017年个税起征点是3500元。专项扣除，是对现行规定允许扣除的三险一金进行归纳后，新增加的一个概念。

除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。按照税务部门主要看"实际取得"的原则，10月份的实际所得则是9月份、10月份两个月的工资。

此次税制改革在考虑纳税人实际负担、财政承受能力等因素的基础上，适当增加子女教育、大病医疗支出6项附加扣除，进一步完善了个人所得税费用扣除体系。购买符合条件的商业健康保险每月200元。从对个税的贡献来看，高收入人群远远不如中等收入阶层，本次加入反避税条款，有望改善这一现象。

原则是尽量简化手续，便于操作。推进个人所得税配套改革。

财政部、税务总局已经明确了过渡期期间应纳税款的计算规则，确保个体经营者能够及时享受减税红利。适用取得当月扣除标准。

如果个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元。实行综合与分类相结合的税制，可以更好地兼顾纳税人的收入水平和负担能力。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。按规定，单位或纳税人应该在发放工资或者拿到钱的次月15号前申报纳税。

其中最让人关注的大概就是个税起征点由每月3500元提高至每月5000元，要知道上一次调整还是在2011年，个人所得税免征额自2000元调至3500元后，此后的7年个税起征点再没有任何调整。在公司日常的预扣预缴中，确实会少交税款，不是偷税漏税。2019年1月1日起，将劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，并实行专项附加扣除。

将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。专项附加扣除，是在基本减除费用的基础之上，以国家税收和个人共同分担的方式，适度缓解个人在教育、医疗、住房、赡养老人等方面的支出压力。

优化调整个人所得税税率结构。据了解，个税起征点提高至每月5000元。

目前我们仍然适用工资扣税标准的个税起征点3500元，然后进行个人所得税计算。