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财务人员面试问题(面试财务人员可以提的问题及答案)

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作者:陈建京 发布时间:2022-05-05 19:42:32 点赞:


核心内容:1,财务会计的6大基本前提是什么?2,财务会计的3大表格是什么?3,利益性支出与资本性支出的差别是什么?3,固定不动资产折旧费选用的方式有什么?4,固定不动资产帐面价值在什么情况会发生负数?5,企业会计准...


1,财务会计的6大基本前提是什么?

2,财务会计的3大表格是什么?

3,利益性支出与资本性支出的差别是什么?

3,固定不动资产折旧费选用的方式 有什么?

4,固定不动资产帐面价值在什么情况会发生负数?

5,企业会计准则颁布后,对企业的不良影响有什么?

6,企业企业所得税的变革对中国企业的危害是什么?

7,企业应当怎样应对金融风暴?

8,应对金融危机,作为一名管理者,团体降薪和裁人你能挑选哪一个?

9,行业前景,涨薪和晋升,你更高度重视哪一个?

10,帐务统计系统软件有哪些?

11,针对成本管理你如何看待?

12,花费与开支的差别是什么?

13,应对新手挤兑问题,你如何看待和处理?

14,你能假帐吗?

15,怎么理解“坐支”?你认为坐支有效吗?

16,用友软件和金蝶软件,你更偏向于那一款?

17,你认为自身比与你同批大学毕业的大学毕业生优在哪儿?

18,你认为财务会计基础知识关键或是实践活动关键?

这是我这段时间招聘面试环节中遇上的问题,财务人员在面试财务会计类岗位的情况下,一般都是有五一部分內容:

第一,3分鐘的简单自我介绍。一定要突显个人优点。

第二,个人信息的了解及审查。负责人会就你的个人求职简历问一些相关的问题,大多数都紧紧围绕你的个人简历来问,因此招聘面试前一定要认真看一下自身的个人简历。

第三,专业技能和技术的考评。问题绝大多数就跟上边我例举的类似,一般不容易出很刁钻的问题,具有会计基础知识就可以解决。

第四,心理状态及素养层面的考评。负责人会假定一些问题使你回应,也有一些测试心理的问题。例如今日这个企业跟我说,如果你闭上眼,你脑海里会闪过宁静的海平面或是骏马奔腾?表明原因。这一就沒有确切的回答了,如果你的表述是有效的就没有问题。

第五,招聘面试完毕,他会使你做一个个人评价,点评自身对此次的招聘面试是不是令人满意。随后招聘者会强调你此次应聘的优点和缺点,随后对你说几日里会通告你是不是根据招聘面试。

针对下面的招聘面试我不是很令人满意,感觉自身过度紧张了,许多问题咯哩吧嗦却沒有答到好点子上。但是也算得上有成功经验了。大伙儿共勉之吧。大伙儿有哪些面试常见问题得话,就明确提出来一起看咯。

1,财务会计的6大基本前提是什么?

资产、债务、其他综合收益、收益、花费和盈利

2,财务会计的3大表格是什么?

资产负债表,现流表,本年利润(也称之为利润表)

3,利益性支出与资本性支出的差别是什么?

资本性支出:是用来选购或生产制造使用年限在一年以上的耐用消费品需要的开支,指企业企业产生、其经济效益及于2个或两种以上会计期间的各种开支,包含组成固定不动资产、无形中资产、延递资产的开支。

收益性支出:也叫成本费用。就是指企业企业在运营历程中产生、其经济效益仅与本会计期间有关、因此由今年盈利赔偿的各种开支。这种开支产生时,都应计入当初相关成本学科。

差别:收益性支出有别于资本性支出,前面一种所有由当初的主营业务收入赔偿,后面一种先记作资产,根据计提折旧或摊销费分年摊入各年成本。区别收益性支出和资本性支出,是为了更好地恰当测算各年损益和准确体现资产的使用价值。如把收益性支出做为资本性支出,結果是少计了本期花费,多计了资产使用价值,虚报盈利;相反,则多计了本期花费,少计了资产使用价值,少列盈利

3,固定不动资产折旧费选用的方式 有什么?

分成两大类:直线法和加速折旧法

在其中直线法包含:平均年限法和工作量法

加速折旧法包括:二倍额度下降法和年数总和法

4,固定不动资产帐面价值在什么情况会发生负数?

什么情况也不需要发生负数,如今的规则不允许负资产的存有,包含负商誉。

理论上固定不动资产超龄服现役再次计提折旧,或超使用价值计提减值提前准备等都有可能导致固定不动资产发生负数,但那样做会使资产负债表上的资产总金额降低,而事实上别的资产使用价值并没降低,会欺诈信息内容使用人。因此全部资产发生负数时,较多在归档簿上给予纪录。

5,企业会计准则颁布后,对企业的不良影响有什么?

二、企业会计准则执行对企业的危害

(一)企业会计准则对企业销售业绩的危害

(二)有益于提升企业的会计品质

(三)有益于提升企业总体管理能力

6,企业企业所得税的变革对中国企业的危害是什么?

满足条件的小型微利企业,减按20%的征收率征缴企业企业所得税。我国必须主要帮扶的高新科技企业,减按15%的征收率征缴企业企业所得税。企业所得税税率的下降对中国企业而言有一个不错的促进功效,促使企业的市场竞争条件更为公平公正和有益。

7,企业应当怎样应对金融风暴?

一、下大力气,催款钱款。

二、减人增效,控制成本,保底运营。

三、平稳销售市场,站住脚。

四、控制成本,做大做强资产。

8,应对金融危机,作为一名管理者,团体降薪和裁人你能挑选哪一个?

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