2022年最新个人所得税税率表(2022年最新个人所得税计算器)WE

【专项附加扣除赶紧确定】

如不按时确定，2022年拿到手薪水会很有可能减少

2019年1月1日，在我国个人所得税专项附加扣除现行政策开始执行。个人所得税专项附加扣除指的是个人所得要求的孩子教育、继续再教育、大病医保住房贷款利率、住房租金、赡养父母6项专项附加扣除。专项附加扣除与你的个人所得税挂勾，在别的金额不会改变的情形下，专项附加扣除信用额度越高，你的个人所得税越低。

个税调整后，每一年12月31日前都必须确定个人所得税专项附加扣除状况。经营者未立即确定的，义务人于第二年1月起中止扣除，待经营者确定后再次申请办理专项附加扣除。

专项附加扣除确定、改动等，网上全解决

实际怎样实际操作？可分成2022年专项附加扣除信息无变化、专项附加扣除信息需改动二种种类。针对专项附加扣除信息必须改动的种类，进一步分成对已填好信息开展改动，和有需废止新项目和新增加新项目三种情况。

△如专项附加扣除信息不用改动，可一键带到2022年并确定

【年终奖交税那样变】

年终奖独立计税优惠政策来年起撤销

在个税调整前，年终奖全是独立计税的。这样的事情下，就存有两人工资收益计算下来都一样多，但因为派发方法不一样，造成交纳税金不一样的状况，是有违公正的。个税调整后，将工资薪金所得、劳务报酬所得等工作性所得的推行综合性计税，则规避了相近月度总结间起伏导致的税赋不合理状况。

跨个年，拿到手年终奖很有可能会少几千块

三年缓冲期的独立计税优惠政策将宣布完毕，这针对我们的年尾“红包”危害会有多大？很显而易见，如年终奖在今年年底前派发，职工可持续享有个人所得税减税降费。

那麼，年以前和年之后拿到手年终奖会有哪些转变？换句话说，年终奖独立计税和合拼计税有什么区别？大家来举例说明。

针对年终奖高过薪水的人而言：以一位年应纳税额3万余元的本人为例子，年终奖27万余元。假如独立计税，其年终奖共需交税52590元，工资缴税900元，总计53490元。假如合拼计税，则共需交纳个人所得税43080元。对他而言，二种计税方法获得的年薪相距10410元。

不难看出，针对薪水高过年终奖的人而言，合拼计税之后拿到手的年终奖将有一定的降低；针对年终奖高过薪水的人而言，则情形反过来。

年终奖优惠政策撤销后，中高收入者受影响大

年终奖就是指企业义务人依据其全年度经济收益和对员工全年度工作业绩的综合考核状况，向职工下发的一次性奖金。

税务权威专家强调，年终奖个人所得税优惠政策年末前期满，关键危害中高收入者。收益越高，税率越高，年终奖必须交纳个人所得税经营规模越大。

要提示的是，无论是独立或是合拼，年终奖现行政策一年只有用一次。一般来说，公司派发年终奖习惯性在春节前派发，也就是2022年2月1日以前。而现阶段个税调整后的年终奖个人所得税优惠政策有效期限为2021年12月31日。你们公司的年终奖都是什么时候发？假如在12月31日前派发，那麼仍属于优惠政策有效期限内。但倘若在今年初时已经使用过了年终奖个人所得税优惠政策的，则就算今年年底派发，也不可以再用。

（原文中照片均为截屏）