个人所得税分录怎么做(个税扣款会计分录)AQO

前言：针对有扣款的工资单如何做会计分录的问题，应当根据应付职工薪酬科目来开展计算，各类扣款依据状况记入相匹配科目，有关的账务处理原文中已开展了解释，供各位参照。

有扣款的工资单如何做会计分录?

工资业务流程用应付职工薪酬科目开展核算，各类扣款依据状况记入相匹配科目，从应付职工薪酬中扣减。

实际账务处理如下所示：

一、记提工资(面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇工资)

借：成本科目(依据工资获益目标明确)

贷：应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本个人社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

三、代扣个人所得税

借：应付职工薪酬-工资

贷：应交税金-个人所得税

四、代扣别的暂贷款、处罚等

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-XXX

派发工资时有代扣款项如何做账务处理?

1、记提工资时(含企业交纳社保)：

借：产品成本(职工工资)

借：产品成本(生产车间管理人和和协助工作人员工资)

借：期间费用(管理者工资)

借：营业费用(业务员工资)

贷：应付职工薪酬—工资(应发工资)

贷：其他应付款—养老服务/诊疗等(企业付款一部分)

贷：其他应付款—公积金(企业付款一部分)

2、派发工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：货币资金/存款(实发工资数)

贷：其他应付款—养老服务/诊疗等(本人支出一部分)

贷：其他应付款—公积金(本人支出一部分)

贷：应交税金—应缴个人所得税(代扣代缴个税)

贷：其他应收款(别的应扣款)

3、缴纳五险一金和个人所得税时：

借：其他应付款—养老服务/诊疗等

借：其他应付款—公积金

借：应交税金—应缴个人所得税

贷：存款