税收贡献奖励政策依据：(当日/阐述)

27日，洪山区科学技术和经济信息化局发布通知，启动洪山区2022年光通信产业高级人才引进奖励项目申报工作。根据《武汉市推动光通信产业创新发展的若干政策》(武数经办〔2021〕9号)精神，对在洪山区从事光通信领域工作的光通信企业技术研发团队核心成员将予以支持。

支持条件

（一）光通信企业

1.在洪山区纳税统计，具有独立法人资格，依法合规经营的企业。

2.2021年在光通信领域（光电芯片、光组件、光模块、光器件、光设备和运营服务）的营收超过其主营业务收入50%以上的企业。

3.年度综合税收贡献50万元及以上的企业。

（二）企业技术研发团队核心成员

1.与光通信企业签订正式劳动合同且连续工作不少于1年。

2.研发团队核心人员指企业技术研发部门的专业领域人员中，对公司研发产品有重大的贡献、掌握核心技术的专业领域人员（技术总监、项目负责人、重要研发人员等）。

3.区内税前年工资性收入不低于上一年度城镇单位就业人员年平均工资10倍，以武汉市统计局公布的2021年城镇单位就业人员平均工资为准（注：武汉市统计局2021年6月公布的2020年城镇单位在岗职工平均工资为87929元）。

4.区内税前年工资性收入指在洪山区缴纳的工资薪金部分的收入、以及在洪山区内的全年一次性奖金收入。（不包括稿酬、劳务报酬、特许权使用费等以及在洪山区外的工资薪金部门，也不包括在区外汇算的全年一次性奖金收入部分）。

5.需在洪山区正常缴纳社会保险和个人所得税；其中申报人员的应纳税所得额和全年缴纳个税数据（含全年一次性奖金收入对应税额）为已进行2021年度个人所得税汇算清缴的数据，可查询国家税务总局“个人所得税APP”。

6.无不良信用记录，个人未列入失信名单。

（三）与区级其他政策重复的项目，采取就高不就低不重复的原则予以支持。

各企业自此通知下发之日起进行申报，并于2022年6月15日前将申报材料（一式两份）装订后报送到经济运行科（融创智谷C5裙楼512室）。

据悉，武汉市经济和信息化局发布的《武汉市推动光通信产业创新发展的若干政策》 （征求意见稿）中明确，“对光通信企业技术研发团队核心成员税前年工资性收入不低于上一年度城镇单位就业人员年平均工资10倍的，对其工薪地方贡献额超出15%的部分，给予企业引才奖补，奖补资金主要用于人才绩效奖励，单个企业每年最高不超过500万元。”

具体申报所需材料及办理程序详见官网。

（长江日报大武汉客户端出品 资料来源：武汉市人民政府网站、洪山区科学技术和经济信息化局 编辑整合：汪宇瑾）