帮网红避税的兼职叫什么平台(实时/阐述)

随着互联网的飞速发展，教育逐渐从线下走向线上，“政策利好刺激、资本推波助澜、庞大用户需求，这三大因素推动我国互联网教育市场跨入“大爆发时代”。

高速发展的同时，也存在一些合规问题，比如：与讲师的工资结算，就成了很多平台比较头疼的问题！

一、平台与讲师的合作关系

大部分互联网教育平台，公司团队主要分两大块：自有团队主要进行运营、营销、支持等功能；另外就是讲师，讲师大部分是外聘的，这些培训讲师工作时间不固定，按次或者按月结算费用。

二、平台与讲师结算工资的方式

目前大部分平台与兼职讲师结算工资的方式，无非就这3种。

方式一：按工资薪金结算

兼职讲师作为平台的员工，来发放工资。此时，讲师收入视为工资薪金所得，要按照3%到45%的税率来缴税！这会导致，兼职讲师的个税税负高，如果兼职讲师还在其他地方领了工资，到年度合并计税，还得补缴个税！

其次，平台还需为讲师进行社保缴纳，无形之中增加了企业成本。

方式二：按劳务报酬结算

平台与讲师签订劳务合同，这不存在社保缴纳的问题了，不过，讲师的收入要按照劳务报酬20%-40%的3级税率进行交税，并且需要给平台提供相对应金额的发票。新个税法颁布后，工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许经营使用四项合并，按综合所得，年度还需要进行个税补缴！

方式三：私账结算

讲师不想承担个税，平台不想增加成本，也有平台会通过支付宝、微信或者私账方式结算给讲师，企业及个人资金都已纳入监管，并同步给税局，这存在几个风险：

1、假设平台取不到发票，无法作为成本列支；账面利润虚高，企业要缴纳的税收也就越多；

2、平台未能尽到申报劳务人员个税的义务，有罚金和滞纳金的风险；

3、讲师们没有申报纳税，有偷漏税风险，平台存在事实的连带风险。

怎么样才能做到讲师少交税，平台也合规双赢呢？

三、兼职讲师如何合规降税

方式一：注册个人独资企业，以工作室名义对外承接业务

讲师以个人名义谈合作，赚来的钱，不论按照3-45%的工资薪金还是20-40%的劳务报酬，个税肯定少不了！月收入10万以上的讲师，可以考虑注册个人独资企业，以工作室的名义能更灵活地对外承接业务。

个人的“劳务报酬所得”就转变成了个独的“经营所得”。

这个解决方案，适用于明星、作家、讲师、网红主播、律师、设计师等高净值人群。

举例：某资深自媒体大咖，每年出席各类会议讲座，获取讲课费超过400万，未税筹优化前，整体合规要交160万左右的税费；税筹优化后，利用核定征收只需要纳税16.4w，到手383.6w。

方式二：灵活用工，单月收入10万以下仅交0.6%个税

改变用工属性：将原来的与自由职业者直接结算服务费的模式，转变为与捷税狗落地服务公司结算项目总包服务费，由捷税狗落地服务公司与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由合规宝落地服务公司承担；全部纳税成本包含在支付给合规宝落地服务公司的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策！

捷税狗：专注为企业及个人提供个体工商户、个独、有限合伙企业核定征收，税收返还；平台与个人佣金结算、财税顾问等合规节税方案！