常见避税方法包括哪些(实时/商讯)

2022年即将到来，个人所得税再次成为财务人员的热门话题，为什么呢？因为自2022年以来，个人所得税发生了很大的变化，即奖金将不再单独计税，而是合并到工资总额中计税。

过去，很多公司会合理划分工资和奖金，减少总个人所得税。从2022年开始，这种方法就无效了。2021年，其实年初大家都发过年终奖(一般是次年发的年终奖)。所以很多人都在想，2022年发2021年奖金应该怎么避税。

这是个问题。

然而，在严格监管的时代，一些旧的方法已经失效。不要使用它们。例如，下面将提到七种避税方法。

1.找发票报销

这种方法历史悠久，操作相对简单，分奖金或工资以报销形式发放，只要报销人找到发票。

一旦一家公司被税务局发现，公司的费用有大量的汽油发票、过桥收费发票，这些汽油发票金额转换为汽油吨，过桥收费发票转换为里程，让公司解释，公司难以给出合理的解释，最终这些费用计入报销人的工资纳税。

而且营改增后，所有发票都是增值税专用发票。金税三期上线后，对发票的监控越来越严格，使得购买发票的风险成倍增加。看我的文章就知道买卖发票有多惨了。

2.用现金支付工资

你觉得现在还用现金工资的公司正常吗？除极少数公司外，一般采用转账支付。如果你行业的其他公司没有现金支付工资，而你的工资都是现金支付的，你怎么解释？

这里无银三百二。

3.各种补贴不申报个人所得税

公司向员工发放的各种膳食补贴、汽车补贴、电话补贴、婚礼补贴、生日礼品等，均不申报个人所得税，也不知道会计不熟悉税法规定，或故意。

4.员工工资5000元的临界值

当个人所得税的起征点为3500元时，您企业员工的大部分工资为3500元，现在增加到5000元，您公司的工资增加到5000元，但总的来说，个人所得税为零可以说过去吗？

当然，这并不意味着低于5000元的工资是有问题的。

还是那句话，要和自己同地区同行业比较，因为税务局有所有企业的数据，很容易比较。假如同行业都是5000元以下(比如保洁公司的保洁员)，那么你这样报也没问题。

如果明明工资比较高，故意做工资5000元，那就准备好了。你的企业很容易被视为税务风险高的企业，税务局可以随时来访。

5.给李鬼发工资

这是什么意思？一个人的工资是8000元8000元。如果你想缴纳个人所得税，我会给两个人额外的工资，比如给他母亲或其他亲戚的卡。这样，申报时就不会扣缴个人所得税。

但是如果你来查一下，这个李鬼是否有来贵公司工作的考勤记录，有没有申请记录等等，一查就能查出来。

6.混合劳动报酬和普通员工工资

许多劳动密集型公司，如建筑公司，有许多类别的员工。除正式与公司签订合同外，还有劳务工、临时工和第三方派遣工。有些类别应根据劳动报酬申报个人所得税，但公司根据工资申报。

7.通过外包公司发福利

许多企业委托所谓的人力资源外包公司发放公司员工的部分福利和工资，这样不仅员工的个人所得税较少，而且还可以获得发票扣除。