劳务费合理避税的方法(实时/阐述)

对于大多数企业来说，税负是一个避不开的话题。企业在经营的过程中，总会有某些原因，导致税务繁重，而税法又不可能做到尽善尽美的前提下，节税也就给企业提供了缓解压力的机会。但是节税的前提是在合法合规的情况下进行的，而不是随意胡来，下面来看看一个深圳市的案例：

深圳市某企业利用劳务公司开具的劳务费发票发奖金，规避个税，被税务机关处罚了，补缴个税1600多万、罚款800万元，合计2400万多万元。

税务稽查人员在对该企业的账簿凭证资料进行仔细核查时，发现该企业存在巨额劳务费用支出，虽然附有合同、发票及转账记录，但是财务及人力部门均不能很好的解释该项目的具体情况。稽查人员通过对人力资源公司开具的发票进行外调取证，发现人力资源公司除为该公司提供真实的劳务之外，还将该公司汇来的部分款项直接汇给5个私人银行账户，经过比对地税系统该公司的个人所得税申报表，发现5人均属于该公司的在职员工。

最终，经过稽查人员对5个私人账户的流水明细与该公司的工资表、申报个税数据比对，核实了资金的最终去向，为该公司的在职员工。最后公司不得不承认起违法事实，补缴税款。

从这个案件中，我们可以看到一个很重要的点,虽然员工比该公司直接发放“多转了几手”，但实质仍然是受雇于该公司的所得，应该并入工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。从这里就可以看出合理节税的重要性了，节税是在一定程度上是被允许的，但不是乱来，那么企业有哪些合理节税的手段呢？说的最多的还是工业园区的税收优惠政策，以及某些行业特定的税收优惠政策。

什么是园区优惠政策？

目前在全国各地都有工业园区的优惠政策，当地为了吸引企业来投资，带动当地的经济发展，出台了一系列的税收优惠政策，例如重庆、云南、上海等地的，增值税和企业所得税，可以享受地方留存的30%-70%的财政扶持奖励，个人独资企业享受核定征收，高新技术企业可以申请认定等政策。这些都是合法合规的节税手段，企业如果税负偏重，可以考虑入驻园区的方式进行合理节税。入驻园区，对于企业来说，减轻了税负，对于当地来说，带动了当地的经济发展。可谓是双赢的局面。

当然合理节税的方式很多，无论怎样，只要在合法合规的前提下，合理节税都是被允许的。就不会出现一些违法的避税行为了。

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政策依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”的规定，税务机关以实质重于形式的原则判定该公司负有扣缴税款的义务，并根据《中华人民共和国税收征收管理法》。

第六十九条规定：“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款”的规定对该公司进行了处罚，税务部门在此提醒各位纳税人应严格履行税法规定的扣缴义务，以免产生严重的涉税风险。