可以抵税的筹资方式有(实时/研读)

一般的财务工作人员薪资基本不高，因为多数中小公司，财务偏后勤人员，服务工作也基本是财务核算和报税等基本工作，再加上长期以来我国商业的野蛮生长，导致许多老板对财务根本就不看重，所以种种原因，导致多数财务人员薪资普遍不高。但是，去翻看哈偶偶优秀的企业招聘财务的薪资时，确实另一幅景象，工资普遍很高，但是相对应的财务要求也很高，例如，华为，阿里巴巴等财务工作都是比较出名的，今天要概述的，只是财务知识中的一小块，筹资管理中的基础知识说明，多一些了解

筹资，是有动机的，也就是要分析具体是什么原因来筹集资金，基本有4点：创立性、支付性、扩张性、调整性筹资，基本可以按字面意思理解，不做过多概括，分类呢，基本是股权、债权、衍生工具。这其中交叉着长期筹资和短期筹资

筹资，首先要预测资金的需要量，比如由于增加一条生产线投资会带来收入增加多少，基本可以用现有数据作为参考，比如现在该条生产线的产量啊，准备的原料啊等，都是有相关数据作为参考的一个重要依据。比如现在一条生产线500万，销售收入是1000万，但是需要库存准备的原材料可能最少是100万，销售赊销的应收款是100万，付供应商的的账款分期，余额可能是50万，那么你最基本的投资一条生产占用的营用资金可能就是100+100-50万=150万，也就是说，你基本筹资一条500万生产线的资金是不够的，至少是筹集650万，这还没包括人员成本的增加等，总之越细你的数据最后越准确，基本上是

外部的融资需要量=敏感性资产的增加额+非敏感资产-敏感性负债增加额-利润留存，其中，敏感性资产就是：货币资金、应收款和存货，敏感性负债（自发性负债）主要是应付款，也就是说，这个资产和负债，是随着你销售收入的增加而必须增加的，必须的占用资金

有了筹资需求量，就要考虑筹资方式，其中股权方式，可以是吸收直接投资，也就是吸收新的股东或者原股东追加资本，上市公司的股票定增也是属于这一类，这类资金基本就是稳定，财务风险较小，当然资本的成本也比较重，因为投资者是需要高额回报的，而且股利也没有抵税效应，另一个是控制权可能变更

另一类就是债务筹资，其中银行借款不必多说，另一类就发公司债券，去年华为发行债券引发轰动，遭到投资人抢购，阿里巴巴也经常发行公司债，比起银行借款，这一类筹资数额比较大，而且资金使用的限制较少，期限长而且利率固定，再有一类就是融资租赁，这个也是一些中小企业可以用到的融资方式，只需要少量资金就可迅速获得资产，形成生产力，对于重资产型企业比较合适，盘活资产，达到财务杠杆的效果

另一类较为特别的筹资方式是，衍生工具筹资，有可转换债券、认股权证和优先股，其中可转换债券是到期后可转换成股票的，也就是不用还款，但是一旦股价不及预期，财务压力巨大，优先股，其实可以理解为形式上是股票，实质上是借款，而且我国也只有上市企业才可以实施。主要介绍一下认股权证，这个就是给予你一种低价买股票的权利，非上市企业中有些需要购买才能获得的期权，也和这个类似，既筹的资金，又绑定了员工