老板可以给家人发工资吗(今日/研读)

世界之大无奇不有，想必大家见过各公司发放各种中秋福利的，但没见过有老板中秋扣人工资代人尽孝的吧。

9月7日，这样一条热搜就引起了广大网友热议。

海南三亚一家公司为体现中秋节关怀，推出“代尽孝”福利，即“代扣”员工工资50%作为中秋孝心金打进员工父母账户，同时由老板买单给每位员工的父母赠送价值不菲的中秋礼盒。

老板这样做，有些和父母感情好的人可能觉得没什么，毕竟工资按时发放就可以了嘛。

但该公司部分员工并不领情，发文吐槽：工资砍半花呗都还不起了，00后当老板果然够魔幻。

其实这位老板这么做确实违反劳动法了，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

注意，只有劳动者本人因故不能领取工资时，才可由其亲属或委托他人代领。

该项规定属于强制性规定，上述新闻里的00后老板用通知的方式帮员工做了决定，员工本人完全可以直接拒绝。

另外，《老年人权益保障法》第十四条规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

第十八条规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老年人。

所谓尽孝，不仅仅是给钱，还有精神上的慰藉等，要把“常回家看看”落到实处，老板给员工发放几天带薪探亲假，想必员工和员工父母更高兴。