湖南灵活用工政策(实时/阐释)

“灵活用工”成为时下“互联网+人力资源”的热门词汇，尤其是在这两年新冠疫情影响下为拓宽就业渠道提供了更多可能。但与此同时，随着行业烈火烹油之势，也带来了灵活用工不规范操作带来的一系列问题，如变相摆脱人力成本、虚开发票、逃税等。为此，我国除了出台支持灵活用工行业的政策，相关法律法规的监管政策也在逐渐完善。且从近期出台的系列政策来看，行业目前已进入规范发展期。

因此，无论是企业选择灵活用工平台合作，还是灵活用工企业在布局园区时，从过去的一味追求低价，到现在越来越多的灵活用工行业人明白：合规和稳定，才是发展的基石。

那么如何选择合规的合作商，长久稳定地把业务运营下去呢？

合规看风控，稳定看政策。

论政策哪里最稳定，湖南省作为全国唯一省税务部门明确发文支持的省份，政策相对而言更加稳定。

因为税务问题永远是夹在灵活用工平台和灵活用工人员之间的“甜蜜负担”。税务合规，是平台业务合规运营的基础。针对灵活用工行业发展，湖南省税务部门自2020年开始出台了关于支持灵活用工相继发布50号文、40号文、32号文，32号文件对灵活用工平台做出了规范性指导，对灵活用工平台在湖南的稳定发展提供了指引和保障。

有了税务政策的规范指导，灵活用工平台将园区布局在湖南，无疑是做到有据可依，有章可循。

在个税政策方面，湖南针对灵活用工平台的灵活就业者，月收入10万以下免个税、增值税的政策，有效增加灵活就业人员到手收入。

湖南省灵活用工采取委托代征模式，在便捷性上更占优势，也更符合国家深化“放管服”改革的要求。此前多省份委托代征被清理，主要原因在于部分省份前期无序发放大量代征资质，既缺乏具体法规细则又没有做到监管职责，加上某些平台的合规意识不足、内部风险管控制度不健全、风险管控流程不完善，且缺乏固定的风险管控人员或团队，导致自身经营出现严重问题，导致市场混乱。

而2021年10月以来美团的灵活用工项目招标不再要求注册个体工商户，而是用委托代征或者临时税务登记来取代。

因为委托代征模式本身合规合法合理，2013年5月10日，国家税务总局颁布关于发布《委托代征管理办法》的公告（国家税务总局公告2013年第24号）有明确规定，并于2013年7月1日起实施。

在灵活用工模式中，灵活用工平台先要获取“委托代征资质”才能进行“委托代征”，平台按照资质证书上规定的代征税种、税率，在资质有效期内进行代征代缴。

灵活就业者被视同为“个体工商户”，在与灵活用工平台签署协议后，就能在完成任务获取相应报酬时，由平台方代为扣缴税款，并获得税务局开具的完税证明，省去了自行报税的麻烦。

在湖南，灵活就业者可以免除注册个体户繁琐流程，在平台完成一次实名认证，无需税务二次认证。在灵活就业者月收入10万以内的情况下，税务局给平台开具“税务事项通知书”，即可完成大批量个税的申报。