经济补偿金要交个税吗(近期/理解)

2021年公司关停遣散费的赔偿标准

第退休返聘与在岗职工的区别。退休返聘是因为单位工作的需要，对[dui]部分已办理退休[xu]手续并领取退休金的人员留用的一种方式，其劳动关系一般是[shi]一年一聘[pin]。法律分析：补偿金超过当地年职工平均工资3倍的要缴[zhuo]纳个人所得税，三倍以的不用缴纳个人所得税。

赔偿的工资需要扣税吗

法律分析：不需要，如果是指个人因与用人单位解[xie]除劳动关系取得的一次性补偿收入即赔偿[chang]金，是[shi]免征税的。法律分析：离职一次性补偿金属于职工的退职费，不进行个人所[suo]得税的征收。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）。

如果被辞退公司缴纳的五险一金会一并加到工资里吗

你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。员工被公司辞退，可以要求补偿吗。该怎么做[zuo]。员工被辞退并不一定都会得到[dao]补偿。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人[ren]所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

离职补偿金需要缴纳个税吗

公司辞退员工的补偿金[jin]如[ru]果达到征[zheng]税的起[qi]点[dian]数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。若单位未缴纳职工劳动保险的可要求每年一个[ge]月工资的经济补偿[chang]。若拒绝补偿的可提起劳动监察仲裁部门[men]裁决。建议先和单位协[xie]商解决，主张自已的权益。按规定单位应[ying]缴纳你工资的20%，自已只承担8%的部分。若单位未缴纳职工劳动保险的可要求每年一个月工资的经济补偿。若拒绝补偿的可提起劳动监察仲裁部门裁决。

辞退员工补偿金要交个税吗

辞退补偿金要交个[ge]税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其[qi]收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的[de]部分，免征个人所得税。法律分析：赔偿金需要缴个税。国家规[gui]定了对劳动者取[qu]得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个[ge]人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在[zai]用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。

公司两个月了还没发赔[pei]偿金申请劳动仲裁能拿[na]到吗

很感谢你的邀请回答。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者[zhe]发生的下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议。因订立，履行，变更。裁[cai]员[yuan]的[de]补偿款[kuan]还要交税吗裁员经济补偿金，达到法[fa]定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年[nian]职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

员工被公司辞退可以要求补偿吗

答案是：2021公司解散赔偿标准是按照工龄支付经济补偿金。工厂关闭的，劳动合同终止，用人单位应当[dang]按照劳动者在该单位的[de]已工作年限支付经济补偿金。谢谢邀请像你这种情况，你可以亲自先到你们公司的人力资源部(人事部)咨询是什么情况，为什么到协议日期还[huan]没有发放经济补偿金。

企业[ye]解除劳动合同给的经济补偿金要缴个人所得税吗

经济补偿金或[huo]者赔偿金总额不[bu]超过单位所在市的[de]上[shang]一年度职工年平均工资3倍的不需要缴纳个人所得税。经济补偿金或者赔偿金总额超过单位所在市的上一年度职工年平均工资3倍的，超过部分应当[dang]缴纳个人所得税。