经济补偿金个税（3分钟前更新）

经济补偿金要交[jiao]个税吗

经[jing]济补偿金不一定要交个人所得税，因为根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性[xing]补偿收入征免个人所得税问题的通知》，如果劳动者获得的[de]经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的。感谢邀请。承包合同能不能要求经济赔偿。首先合同是由当事人双方之间设立，变更，终止民事关系的协议。依法成立的合同是受法律保护[hu]。一次性失业金和补偿金能一起给的。这点是不冲突。因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行[xing]缴费义务满一年领取两个月。而经济补偿金是由单位发。

最近和对象分手了可是她向我要20万的[de]损失费这个合法吗

我认为索要分手损失费的行为不合法。首先，“分手损失费”并不是法律上的概念，很少在法律上有所体现。如果一方愿意给予另外一方经[jing]济[ji]上补偿以达到分手目的的。你好，我[wo]是喵姐，在职场打拼20年的资深HR，很高兴回答这个问题[ti]。正常离职是否有经济[ji]补偿金。对于这个问题，喵姐这么看：首先，我们来区分[fen]一下：正常离职。

企业破产管理人员克扣补偿金是否违法

用人单位被依[yi]法宣告破产的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支[zhi]付。六个月[yue]以上不满一年的。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿[chang]收入，不再与[yu]再次任职[zhi]、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。以上内容就是小编[bian]针对“经济补偿金如何计算个税”这个问题。

经济补偿[chang]金怎么交个税

法[fa]律分析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括[kuo]用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其[qi]收入[ru]在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。经济补偿金个税以个人取得的一次性经[jing]济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所[suo]得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数[shu]计算。

经济补偿[chang]金怎么算个[ge]税

其收入在当地[di]上年职工平均工资3倍数额以[yi]内的部分，免征个人所得税。超过的[de]部分按照[zhao]《国家税务总局关于个人因解除劳[lao]动合同取[qu]得经济补偿金征收个人所得[dei]税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个[ge]人所得税。关于职工经济补偿金个税计算的例子：例如：某员工[gong]经济补偿金60万，月薪[xin]4万。上海2013年职工平均[jun]工资[zi]3倍为181305元。员工在本单[shan]位工龄超过12年。

公司给职工的补偿金要开[kai]具发票吗

正常情[qing]况是不需要开具[ju]发票的。根据《中[zhong]华人民共和国发[fa]票管理办法》第二十条规定：只有销售[shou]商品，提供服[fu]务以及从事其他经营活动的单位和个人。法律分析：关于[yu]工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题。劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿[chang]金所得应当分别计[ji]算个人所得税。关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算[suan]。

公司搞内[nei]部承包员工的工资可以由承包人随便降吗

来维护自己的正当权益。结语内部承包经营现在越来越多，企业为了提高[gao]经济效益，采用这种方式，一定程度上确[que]实有利于提高业绩。不管企业用何种[zhong]方式。法律分析：劳动者获得经济[ji]补偿金个税计算是以个人取得的[de]一次性经济补偿收入[ru]，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人[ren]的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

经济补偿金有个人所得税吗

根据我国法律规定[ding]公[gong]民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此，劳动者取得的一次性解[xie]除劳动合同经济补偿金和赔偿金（包括生活补助费和其他补助[zhu]费）是需要缴纳个人[ren]所得税的。经济补偿金是否要征收个人所得税，要根据经济补偿金的具体情[qing]况来确定，收入在当地[di]上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。