工资基本工资很低为了避税(实时/消息)

工资基本工资很低为了避税

近年来，越来越多的人开始关注个人所得税问题。在税收政策的引导下，许多人选择通过依据降低基本工资来避免高额的个税缴纳。这种做法是否合法呢？下面我们来分析一下。

1.什么是个人所得税？

个人所得税是指针对个人从各种来源取得的收入征收的税款，包括薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。根据个人所得税法规定，每月应预扣按照最新税收政策文件执行个人所得税，如果实际应纳税额小于预扣按照最新税收政策文件执行金额，则可以返还差额。

2.为什么要避免高额个人所得税？

由于的个人所得税递进式计算方式，即应纳税额越高，适用较高的比例进行计算。因此，在收入较高时需要交纳较多的个人所得税。而一些企业和员工之间存在着通过调整基本工资来规避高额个人所得税的现象。

3.基本工资与其它绩效工资区别

基本工资是指员工按照固定标准获得的固定报酬，通常不受业绩表现等因素影响。而其他绩效工资则是根据员工在公司内部表现或者外部表现（如客户满意度）给予奖励或提成等形式支付给员工。

4.依据降低基本工资是否合法？

从法律角度看，劳动法规定：职工应当按照劳动合同约定获得相应报酬；用人单位不得以任何形式违反有关规定依据降低职工劳动报酬；职工与用人单位协商达成同意后可以调整劳动合同约定内容。

因此，在未经过员工同意情况下擅自依据降低基本工资属于违反相关法律规定行为。同时，企业也不能以此作为规避相关规章和政策法规的手段。

5.如何正当合理地减轻个税负担？

对于想要减轻自己在缴纳个人所得税方面负担重压的朋友们，可以尝试以下方法：

(1)合理报销费用：企业员工可以通过向公司申请报销公务上出现过程中产生的费用来依据降低自己实际获得收入水平；

(2)扶持期内一次性奖金方式：如果企业采取扶持期内一次性发放奖金方式，则可以减少每月应交纳缴纳数；

(3)科学投资理财：利用股票、基金等金融产品进行长期投资，并享受相应优惠政策。

总结：

作为一个有责任心和良好道德素养的公民，在遵守相关法律及政策前提下尽量减少自己在缴纳各种类型社会保障方面负担重压既是我们每一个公民义不容辞地责任！同时也希望大家可以依靠科学技术手段积极开展更加丰富多样化生活！