政府对企业进行奖励的法律法规（总结/整理）

对企业进行奖励的法律法规

近年来，为了推动经济发展和促进企业创新，制定了一系列支持企业发展的法律法规，并通过奖励措施激励企业创新。以下是对企业进行奖励的主要法律法规。

1.企业所得税优惠政策

企业所得税法中规定了一系列优惠政策，包括鼓励技术创新、鼓励研发投入、鼓励环保等方面。例如，对于高新技术企业、小型微利企业等具有特定条件的企业，可享受更低的税率或申请税收优惠税收。此外，针对科技型中小企业和高新技术企业，在研发投入方面还可以享受税前加计扣除或加速折旧等优惠措施。

2.知识产权保护和运用

知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分。为了加强知识产权保护和运用，出台了一系列支持政策。例如，专利法规定：对于取得专利权的发明创造者，可获得专利授权金；对于使用他人专利进行生产经营活动并支付专利费用的单位或个人，可在所缴纳税款中予以扣除等。

3.创新驱动战略实施

提出了“创新驱动”战略，倡导以创新为主导推动经济转型升级。为此，设立了一系列基金和资金支持计划，如科技重大专项、自然科学基金、科技成果转化引导基金等。这些基金和计划旨在鼓励科技成果转化和应用，在支持重大科技项目研究、培育高层次人才等方面起到了积极作用。

4.采购优惠政策

采购是一个巨大市场，并且也是一个非常重要的供应商。因此，在采购过程中实行优惠政策可以帮助支持本土产品或服务提供商，并鼓励公司在其本土市场上开展更多活动。例如，采购法规定：在同等条件下，向境内产品或服务提供商采购；境内产品价格不高于进口产品价格时应向境内产品提供商采购等。

5.减免社会保险费

社会保险费是员工工资之外公司最大的开销之一。为减轻公司负担及促进就业增长，在某些情况下减免社会保险费可以成为一项有效而且流行的激励措施。例如，社会保险法规定：对于符合条件并未达到当地最低工资标准的职工，在缴纳医疗保险时给予适当减免；对于符合条件已达到退休年龄但仍继续从事生产经营活动并继续参加社会保险缴费的人员，在缴纳社会养老保险时给予适当减免。

总之，各级都在积极制定并实施有关奖励措施来促进企业发展及推进经济建设领域各项任务完成。同时也希望通过这些措施推动全球化趋势下市场与全球市场紧密衔接，并且不断地向着更先进、更高效率方式迈进。