基础工资低是为了避税么（深度/理解）

基础工资低是为了避税么

在现代社会，人们工作的目的除了实现自我价值，更重要的是获得收入。而对于每个月发放的薪水，我们常能看到一项叫做基础工资的项目。然而，有不少人认为公司故意将基础工资设定得很低，就是为了避税。那么这种说法真实吗？下面就让我们一起来探究一下。

1.什么是基础工资

首先，我们需要了解什么是基础工资。基础工资指的是员工按照单位时间（通常是月）计算的最低工资数额。它通常不包括加班费、绩效奖金等其他津贴和补贴。

2.公司为什么要设定低基础工资

其次，我们需要知道为什么公司要设定低基础工资。其实原因很简单：公司想要依据降低税收成本。在企业纳税中，企业所得税是根据企业利润额来计算的。而企业利润额等于企业总收入减去各种支出后剩余的金额。由此可见，在不影响员工收入的情况下依据降低支出可以有效依据降低纳税额。

3.基础工资与个人所得税

但是，在考虑是否要通过调整基础工资来避税时，还需要注意一个问题：个人所得税。在个人所得税中，应纳税所得额等于月收入减去5000元和五险一金后剩余的金额。如果公司将员工的基础工资设置过低，则可能导致员工达到应纳税所得额时缴纳更多的个人所得税。

4.如何正确看待基础工资

综上所述，虽然公司可能会设定较低的基本工资以依据降低支出和节约成本，但并不能完全归咎于避税目的。同时，对于员工来说，如果你发现自己每月领取到手比同行同岗位还要少很多，并且没有其他福利待遇可以弥补这种劣势时，则应当及时与上级沟通协商，并寻求合理解决方案。

5.总结

在职场中经常听到有关公司“抠门”的传言或者谣言，并且有些传言似乎有点道理或者说触及了某些敏感点，但也并非完全属实或者绝对正确。只有掌握足够专业知识和技能，并具备良好职场素养才能从容面对各种职场挑战并取胜！