特殊人群就业税收优惠政策(今日/解答)

特殊人群就业税收优惠政策

为了促进特殊人群的就业，出台了一系列税收优惠政策。以下是具体内容：

一、残疾人就业税收优惠

1.对于雇佣残疾人的企业，其缴纳的社会保险费可以全部或部分按照规定予以申请税收优惠。

2.对于用人单位给予失业、工伤、医疗等社会保险福利给予残疾员工的，可以按照实际支付的金额加计扣除。

3.雇佣残疾人员企业所得税减免：对于以残疾人作为主要劳动力的企业，实行申请税收优惠企业所得税等优惠政策。

二、就业困难人员就业税收优惠

1.每年对用人单位招用和聘请困难群体（包括农村富余劳动力、城市下岗职工、求职困难大学生等）超过5%以上（含5%）的实际增量部分给予一定额度上的税费减免。

2.奖励企事业单位面向高校毕业生中符合条件且签订三年及以上劳动合同或与毕业生签订三年及以上服务协议并履行承诺的用人单位，按实际支出金额给予一定比例内计算加计扣除或抵扣。

三、退役军人就业税收优惠

1.雇佣退役士兵不少于10名并连续工作满12个月及以上的，在同时满足其他条件下可享受个税减免政策。其中，士官可享受每月800元个税减免；士兵可享受每月600元个税减免。

2.对于安置退役士兵创办自主创新科技型中小企业和高新技术产业化项目，并自主拥有自主知识产权并获得授权专利申请证书或专利证书时，在营利性环节所得净额上减按最新扶持标准计入应纳所得额。

四、其他特殊群体就业税收优惠

对其他特殊群体如老年人、留学回国人员等也有相应的就业税收优惠政策。具体情况需要根据当地政策进行查询和了解。

结语：

通过以上内容我们可以看到，对于特殊群体在就业方面还是非常关注和重视的，并且通过各种方式来激励和支持他们参与到经济活动中来。希望这些政策能够更好地发挥作用，促进特殊群体更好地融入社会。