人力资源产业园返税（解读/答疑）

人力资源产业园返税

近年来，不断推进战略，支持和发展各类产业。其中，人力资源产业在经济社会发展中起着重要作用。为了促进人力资源产业的发展，也出台了一系列的优惠政策，其中之一就是人力资源产业园的返税政策。

一、什么是人力资源产业园？

人力资源产业园是指以培训、咨询、招聘、劳务派遣、人才交流等方面为主导，集成企业服务、孵化器、投资机构等多种功能于一体的综合性服务平台。

目前，在已有多个地区设立了人力资源产业园。例如北京市朝阳区的“首都劳动力市场”，上海市杨浦区的“上海外国语大学科技园”，广州市天河区的“广东省高技术服务业孵化器”等。

二、什么是人力资源产业园返税？

为了鼓励和支持人力资源产业的发展，出台了多项优惠政策。其中之一就是针对在规定时间内新建或者改造升级的符合条件的人力资源产业园所享受到的企事业单位所得税返还政策。

具体来说，符合条件的人力资源产业园可以在企事业单位所得税申报时按照规定程序提出申请，并经审核确认后按照25%的比例予以优惠。

三、符合条件的人力资源产业园有哪些？

根据相关法律法规和文件精神，符合以下条件之一且依法办理工商营运登记手续并正常运营满1年以上（含1年）即可认定为符合条件的人力资源产业园：

1. 由或者各级地方批准设立或者认证建设；
2. 注册资本金不少于1000万元；
3. 具有相应行政管理部门颁发或者授权颁发相关从事培训、咨询、招聘、劳务派遣等领域专项资质证书（如ISO9001质量管理体系认证证书）；
4. 基本建设投资额达到500万元及以上；
5. 纳入当地财政部门财政预算管理范围内；
6. 有效开展服务项目并能提供相应有效服务记录。

四、如何申请返税？

符合条件的企事业单位可以在第二年3月至6月30日之间向其主管税务机关提出企事业单位所得税返还申请表，并提交相应材料进行申请。主管税务机关应当自收到申请材料之日起60日内完成审核，并将审核结果通知企事业单位。

五、总结：

总之，在当前经济形势下，加强和推进各类创新型和高新技术相关领域发展已成为经济转型升级必须走向。而在这种背景下，鼓励并支持符合条件且正常运营满1年以上（含1年）的人力资源产业园发挥其优势和效益，在获得更好盈利同时又能享受到退税优惠，则显得尤为重要和必要。