五险一金避税了（老师/分析）

五险一金避税了

每个月的工资总会被扣除一定的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这几项福利是雇员的基本权益，同时也是企业对员工负责的体现。但是，在缴纳五险一金的同时，很多人也开始考虑如何最大限度地避税。

1.了解五险一金的税前扣除规定

首先，我们需要了解的是五险一金可以享受税前扣除。根据相关规定，企业和个人缴纳的六项社会保险费用（即五险一金）可以从纳税人应纳所得税收入中先行扣除。

举例来说，如果你的月收入为10000元，其中5000元为公司代缴的五险一金（含住房公积金），那么你在计算个人所得税时只需要按照5000元计算。

2.合理调整社保基数

其次，调整社保缴纳基数也是一个可行的避税方法。社保基数越高，则所需缴纳的社保费用就越多。因此，在不影响自己正常参加社会福利和医疗服务情况下，可以适当调整社保基数来达到减少应交所得税额度的目标。

具体来说，可以选择将住房公积金基数作为调节对象进行调整。由于住房公积金基数在调整时不受太多限制，并且与其他各项社会福利并无关联性，在合理范围内适当提高住房公积金缴存基数可以达到减少应交所得税额度的目标。

3.合理使用专项扣除

此外，在申报个人所得税时还可以合理使用专项扣除。专项扣除指根据相关规定确定而不重复计算实报实销支出项目，并在其范围内优化细化计算方式节约个人所得税负担。

例如：教育支出、子女教育支出、赡养老人支出等都属于专项扣除范畴。如果你符合条件并且有相应证明材料，则可以在申报个人所得税时享受相应额度专项扣除优惠政策。

4.注意年终奖等特殊收入

最后需要注意年终奖等特殊收入是否会导致应交所得税增加。由于年终奖等特殊收入通常不享受或仅部分享受相应福利待遇和专项扣除优惠政策，因此对于这类特殊收入要格外注意并及时向单位汇报情况以便尽早处理好相关问题避免造成损失。

结语：

通过以上四种方法进行五险一金避税操作可谓轻松实用。但需要注意：任何避税行为都必须符合法律法规要求，并且不能做违法事情！我们希望大家能够合理使用各种政策措施来减轻自己负担同时让自己享受更好更健康的生活！