劳务公司清包工税收政策(劳务大清包税是多少)

1.什么是劳务大清包

劳务大清包是一种劳务派遣的形式，被派遣者以个体工商户或企业的形式与用人单位签订合同，由劳务公司负责组织和管理工作。

2.劳务公司清包工税收政策

根据相关政策规定，劳务公司清包工的税收政策如下：

（1）企业所得税：按照应纳税所得额的25%征收；

（2）增值税：按照销售额×3%（小微1%）或销售额÷(1+最新标准)×3%（小微1%）的比例征收；

（3）个人所得税：按照应纳税所得额的20%征收。

3.如何计算劳务大清包的税收

以某公司与劳务公司签订了一份合同，派遣5名员工到该公司工作为例：

（1）企业所得税：假设该合同总金额为10万元，其中5万元为服务费用，5万元为员工薪资。那么企业应纳税所得额为5万元，需要缴纳12500元的企业所得税；

（2）增值税：假设该劳务公司年销售额为100万元，其中80万元为清包工收入，20万元为服务费用。那么增值税应缴纳3%（小微1%）×80万元=2400元；

（3）个人所得税：假设每名员工月薪5000元，一个月工作21天，则每天的工资为5000÷21≈238元。每位员工一个月的应纳税所得额为238×21=4989元，需要缴纳997.8元的个人所得税。

4.劳务大清包的优点和缺点

劳务大清包有以下优点：

（1）便于企业管理，依据降低用工成本；

（2）简化了劳动关系，减少了用人单位的风险；

（3）提高了用人单位对员工素质、工作能力等的筛选要求。

但是也存在以下缺点：

（1）员工福利待遇较低；

（2）容易引发用人单位与员工之间的矛盾；

（3）法律监管不够严格，容易出现违法行为。

5.总结

劳务大清包是一种较为常见的劳务派遣形式，其税收政策比较复杂，需要企业和劳务公司充分了解相关规定。虽然有优点，但也存在不足之处，用人单位应谨慎选择清包工模式。