个人所得税第四条规定(个人所得税第四条第五款规定)

1.用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。超过一个工资支付周期的，可以根据员工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排员工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系为止。

2.各级人力资源社会保障、财政、卫生健康行政部门要密切配合，及时共同做好上述人员的工伤认定和待遇支付工作。通过网络方式申报的，税务机关为您提供的申报数据预填服务中，暂不包括全年一次性奖金，请您根据自身情况选择是否并入综合所得。

3.单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。合理费用是指股权转让时按照规定支付的有关税费。

4.何为正常工作时间工资。如纳税人选择将其并入综合所得计税，需在工资薪金栏次通过奖金计税方式选择将其并入。

5.个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。第二条扣缴义务人，是指向个人支付所得的单位或者个人。

6.第二十三条转让的股权以人民币以外的货币结算的，按照结算当日人民币汇率中间价，折算成人民币计算应纳税所得额。

7.第十八条扣缴义务人依法履行代扣代缴义务，纳税人不得拒绝。第六条应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用八百元后的余额，为应纳税所得额。

8.如果企业如发现员工染病，此时员工属于医疗期内的员工，《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，需要注意的是，并非绝对不能辞退。如果遗产税正式开征，针对于人寿保险金是否需要缴纳遗产税。被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

1.若临时工与单位存在雇佣关系，按照工资薪金所得申报纳税，若临时工与单位不存在雇佣关系，按照劳务报酬所得申报纳税。居民个人从境外取得收入，需要并入综合所得或经营所得计算缴纳个人所得税，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额。在这种情况下，用人单位通过短期停工停产发放生活费的方式，较因客观情况与劳动者解除劳动合同并支付补偿的处理方式，既降低了成本，维护了劳动关系稳定，也为下一步复工复产提供了人力资源保障，是一种择优选择；而从劳动者角度，虽然一定时期内的收入下降，减轻了用人单位压力，让其能够渡过难关，稳定了自身的就业岗位，双方各得其利。

2.《广东省工资支付条例》第二十五条规定：劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。

3.个月工资、薪金所得计算纳税，受当月工资薪金所得影响。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。选择技术成果投资入股递延纳税政策的，经向主管税务机关备案，投资入股当期可暂不纳税，允许递延至转让股权时。

4.纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关。职工放假期间，由企业发给生活费。人社部和最高院认为：8号文件明确引导企业与劳动者优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假，把新冠肺炎疫情对企业经营和劳动者收入损失降到最低。

5.第五条规定：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。职工未复工时间较长的，企业经与职工协商一致，可以安排职工待岗。第二章股权转让收入的确认第七条股权转让收入是指转让方因股权转让而获得的现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

6.扣缴义务人拒绝修改的，纳税人应当报告税务机关，税务机关应当及时处理。

7.主管税务机关应当及时向被投资企业核实其股权变动情况，并确认相关转让所得，及时督促扣缴义务人和纳税人履行法定义务。

1.第五条改为第六条，分别作为第二款、第三款，将这一条修改为：应纳税所得额的计算：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用八百元后的余额，为应纳税所得额。

2.第二十条具有下列情形之一的，扣缴义务人、纳税人应当依法在次月15日内向主管税务机关申报纳税：受让方已支付或部分支付股权转让价款的；股权转让协议已签订生效的；受让方已经实际履行股东职责或者享受股东权益的；国家有关部门判决、登记或公告生效的；本办法第三条第四至第七项行为已完成的；税务机关认定的其他有证据表明股权已发生转移的情形。是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。第十六条股权转让人已被主管税务机关核定股权转让收入并依法征收个人所得税的，该股权受让人的股权原值以取得股权时发生的合理税费与股权转让人被主管税务机关核定的股权转让收入之和确认。

3.扣除额不得超过该纳税义务人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。在员工自行隔离的14天内，企业应严格落实隔离的要求，可以安排工作员工在家远程办公或者安排休带薪年假，企业应当按照其正常出勤的工资标准向职工支付劳动报酬。科技成果是指专利技术（含国防专利）、计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种权、生物医药新品种，以及科技部、财政部、税务总局确定的其他技术成果。

4.如果员工拒绝在家提供劳动的，因没有提供劳动且无正当理由，故用人单位有权不予支付劳动报酬。根据《工资支付暂行条例》第三条规定：本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。