工资交税计算器(工资税计算器)

1.在住房租金方面，按所在城市不同，分别按每月800元、1100元、1500元的标准扣除。

2.对于适用于累进税率的纳税项目，应纳税的计税依据在各期分布越平均，越有利于节省纳税支出。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

3.由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。

4.个人工资扣税表说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。

5.绝大部分人每个月都需要结算工资，结算工资时就要交税，工资较高的人，每个人甚至要交上万税，及时了解清楚工资扣税标准，对自己还是有帮助的。个人所得税的扣税标准有以下几种情况：全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三；超过36000元少于144000元的税率为百分之十。

6.员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。

1.人的可支配现金将会逐步减少，把纳税人现金性工资转为提供福利，照样可以增加其消费满足，却可少缴个人所得税。个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6项。在子女教育方面，纳税人子女从年满3岁开始一直到整个全日制学历教育阶段的支出，按照每孩每月1000元标准扣除。

2.在住房贷款利息方面。在继续教育方面，纳税人接受学历学位继续教育的，按每月400元的标准扣除，接受技能人员和专业技术人员职业资格继续教育的，在取得证书的当年按3600元的标准扣除。

3.在特定情况下，需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。个人所得税的起征点为每月5000元。《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号）专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税，以便于纳税人享受减税红利。

4.而专线附加扣除是个税改革中的亮点，一起来看看详细数据。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

1.利用削山头的方法，将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊，可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定，全年一次性奖金，包括年假工资，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得，按照国税发〔2005〕9号规定的方法计算纳税。财政部、税务总局制发了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)，对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。

2.个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的。而个税改革前，小红的应纳税额为745元；个税改革过渡期（即2018年第四季度）为290元。