残保金怎么算(残保金如何计算公式)

1.申请人应当向登记机构提交下列文件：《房地产登记申请书》（原件）、身份证明（复印件）、房地产权证书（原件）、继承权公证文书或者遗嘱公证书和接受遗赠公证书（原件）或契税完税凭证（原件）。其中：用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上低于本省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额50%征收;三年内按应缴费额90%征收。

2.申报残保金的申报每个地方都有所不同，有按季度申报的，也有按年度申报的，比如山西按年申报，2021年第3季度申报2020年残保金，截止期限至9月底。这里需要注意的是，暂免征收残疾人就业保障金的企业还需要申报。

3.如果金额对利润有很大影响，可以一次评估，按票面一次进，借记管理费用，贷记银行存款。

4.公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。减免国家规定免除、减免残保金有三种情形：(1括号自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

5.即企业的在职职工年均工资超过所在地社平工资两倍的按照两倍计算，未超过两倍的按照实际数额计算。

6.工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

7.(3括号用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

1.发改价格规[2019]2015号国家发展改革委关于印发《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知：(十二)纳入社会信用评价体系。是否需要申报。(2括号需要缴纳残保金的企业疏忽忘缴纳，发现后应主动到税务部门说明相关情况，如果没有按时申报，就需要跟税务部门说明未申报的原因，也是可以免交的。

2.(2括号单位经办人持填写完整《开户申请表》一份并加盖单位公章、《住房公积金汇缴(跨年)清册》一式两份并加盖印章、《预留印鉴卡》一式两份并加盖预留印鉴章，到管理部办理单位开户及个人账户设立手续。

3.对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。

4.真贯彻执行的通知》(统制字〔1990〕1号)第四条)按照国税函[2009]3号文件第一条规定：实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规〔2019〕2015号)，明确自2020年1月1日起：对在职职工人数30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。

5.缴纳残保金按属地原则交纳，由用人单位所在地的税务局负责征收。

1.用人单位为残疾人职工缴纳城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险能否计入所安排残疾人就业人数。用人单位通过测算安置残疾人增加的成本费用与享受税收优惠金额，决定安置残疾人就业人数。通过电子税务局申报时，企业在上年在职职工人数栏录入人数，系统自动判断本期应补(退)费额为0，直接保存申报即可。

2.我公司是15年成立的30人以下小微企业，能否免收残保金。警告通知之后仍不缴纳的企业，税务部门就会在补缴期后按日加收千分之五的滞纳金，滞纳金是从欠缴之日开始算起的(一般以公告残保金缴纳时间为准)。重要提醒：各地区政策有差异，具体执行以当地主管部门发布的政策为准。

3.用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。(5括号单位填制《开户申请表》、《住房公积金汇缴(跨年)清册》、《预留印鉴卡》、《单位经办人授权委托书》、单位经办人身份证复印件各一份统一由管理部存档。在规定的补缴期限内补缴的，一般是不需要加收滞纳金。

4.(3括号收到限期补缴通知的企业一定要在规定的补缴期限内缴纳。不属于企业的在职职工;如果签订的是劳动合同，则属于季节性用工，应折算为年平均用工人数。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。

5.(2括号自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。