残疾人保障金是税金吗(残疾人保障金计入税金及附加吗)

1.对于当期计提后直接减免的房产税和土地使用税，企业应当冲减相关费用或直接计入当期损益。这是峨眉山股份公司2019的年报，其是将残疾人保障金计入税金及附加的。重要提醒：各地区政策有差异，具体执行以当地主管部门发布的政策为准。

2.关于企业的适用税率，请咨询其他相关部门。缴纳保障金是用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等地履行应尽责任和义务。依据最近的准则问答，如果当期发生的这项抵减税额，是否要计入其他收益。

3.自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。这是茅台股份2019年的年报披露，其税金及附加项里面没有残疾人保障金这个项目，而且看表格数据合计是披露了所有税金及附加的明细，所有应该是没计入税金及附加，大概率是计入了管理费用。

1.企业应当按照企业会计准则和《增值税会计处理规定》（财会〔2016〕22号）中关于减免增值税的相关规定进行会计处理，并将免税部分计入其他收益。

2.用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；减缴数额不得超过1年的保障金应缴额；已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。

3.残疾人就业保障金是不属于税金及附加的，原因就是按照税金及附加的规定，应该是和核算企业经营活动发生的消费税、城市维护建设税和资源税等等相关税费有关，所以不属于税金及附加。反正是公说公有理婆说婆有理，就是上市公司披露的年报也有不同，有些计入税金及附加，有些计入了管理费用。

4.而残疾人就业保障金应该计入管理费用。）相关规定进行会计处理。财综字〔1995〕5号：第三条企业、城乡集体经济组织交纳的保障金从管理费用中列支，机关、切体和事业单位交纳的保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

1.税务机关按照残联部门提供的数据，确定用人单位安排的残疾人人数，征收系统自动读取数据。举个例子：比如广州的一公司，上年度职工年平均工资8万元，上年度职工总数100人，虽然不管是计入税金及附加还是管理费用对损益的影响都一样，是对于这个我们还是希望有一个统一的标准作为核算的指导。居民养老保险、城乡居民医疗保险能否计入所安排残疾人就业人数。

2.根据《增值税会计处理规定》（财会〔2016〕36号）的相关规定，增值税一般纳税人应在应交增值税明细账内设置进项税额销项税额已交税金转出未交增值税减免税款……等专栏，这些专栏分别在应交增值税明细科目的借方或者贷方，不涉及年末结转。

3.虽然有个等其他税费，是在更名之前同样有等其他税费，所以残疾人保障金还是按原来的口径，计入管理费用。执行《小企业会计准则》的企业，发生的交易或事项《小企业会计准则》未做规范的，可以参照企业会计准则的相关规定进行会计处理。