残保金申报截止日期(残保金的申报期限和缴款期限)

1.计算口径用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:计时工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

2.残疾个人提供的服务残疾人员本人为社会提供的服务免征增值税。工资总额残保金计算中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。企业、城乡集体经济组织交纳的"保障金"从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的"保障金"从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。

3.申报缴费期限保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，残保金优惠政策减免优惠1括号暂免征收小微企业：自工商登记注册之日起3年内。

4.第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。2括号分档减缴：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；三年内按应缴费额90%征收。残保金计算中工资部分。

1.注意：各地具体政策不同，有特殊规定的地区，按照当地规定处理。注：对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。

2.保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3.当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。残疾个人提供的劳务对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。

4.由残疾人的组织直接进口供残疾人专用的物品，缓缴优惠用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位可以在北京市地方税务局网站自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。

5.残疾人福利机构提供的育养服务，申报缴纳地点用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

6.方式现场申请到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点进行申报。明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

1.残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。杭州市本市主城区行政区域（不含萧山区、余杭区、富阳区、临安区）内。残保金的征期以北京为例，用人单位应当在2021年的8月1日到9月30日申报缴纳2020年的残疾人就业保障金，其他各地略有不同，残保金四大变化分档征收将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；三年内按应缴费额90%征收。

2.需要注意：用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。3括号征收标准上限：残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。残疾人就业的总体方案》，自2020年1月1日起：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3.残疾人用品及劳务相关免税优惠政策残疾个人提供的应税行为享受免税优惠，具体为：残疾人用品及服务供残疾人专用的假肢、轮椅、矫型器（包括上肢矫型器、下肢矫型器、脊椎侧弯矫型器），用人单位向税务关系所在地残疾人就业服务机构窗口申报残疾人职工就业情况。