地税残保金税率(残保金计入税金及附加)

1.《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）第二条规定，用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。算错财务账目小则关系到员工工资，大则关系到公司的运营，这残保金财务处理更是头等大事，经过本篇文章的详细介绍关于残保金计入税金及附加还是管理费用，相信大家对于这个类型的财务知识都有所了解了。

2.有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的，按其规定执行。注意：残保金是本年度申报上年度的数据，2021年是申报2020年的残保金。从这一角度而言，残保金的受益人并不是本企业职工，不应成为本企业人工成本的组成部分。

3.残保金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

1.举个例子：比如广州的一公司，上年度职工年平均工资8万元，上年度职工总数100人。根据该文件的衔接规定及财政部会计司对该文件的官方解读，该规定自2016年5月1日起执行，不要求对前期已作出的会计处理和报表列报进行追溯调整。按照政策规定，每一家公司（除个体户不用交残保金）都应该按规定比例安排一定的残疾人在自己单位就业，若没有达到规定人数，则需要缴纳一定资金。

2.重要提醒：各地区政策有差异，具体执行以当地主管部门发布的政策为准。子税务局进行办理。没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

3.这一规定表明残保金具有准税收性质，在2016年5月后，根据财会[2016]22号文《增值税会计处理规定》的有关规定，应转入新设置的税金及附加科目核算，并在利润表的同名项目中列报。税务机关按照残联部门提供的数据，确定用人单位安排的残疾人人数，征收系统自动读取数据。

1.申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。

2.残保金由谁来缴纳。身不仅仅是要学会处理财务，更重要的是为公司节约成本。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。

3.根据上述文件第九条规定，残保金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。

4.据实申报本单位，上年在职职工人数、上年在职职工年平均工资、上年实际安排残疾人就业人数等信息，并保证信息的真实性完整性。

5.用人单位为残疾人职工缴纳城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险能否计入所安排残疾人就业人数。

6.上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。公司通过劳务派遣方式接受残疾人员用工，可由你公司和劳务派遣单位通过签订协议方式协商将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。