残疾人保障金怎么申报(残保金如何申报)

1.申报征收期按年申报缴纳的，用人单位应当在每年6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

2.这些企业不用交残保金发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》（发改价格规[2019]2015号），明确自2020年1月1日起：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。若用人单位因不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，或者按期缴纳保障金确有困难的，可以向主管税务机关申请减免或者缓缴保障金。

3.残保金开征比如：长沙税务残保金的申报每个地方都有所不同，有按季度申报的，也有按年度申报的，就是按季度申报，就是按年申报，每年6月开始。实行分档征收将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；三年内按应缴费额90%征收。

4.在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金，2022年此政策依然生效。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

1.自2020年1月1日起至2022年12月31日止，即自2020年（含）起3个年度缴费申报期内，各用人单位残保金应缴费额计算办法，严格按照鲁财税〔2020〕1号文件执行。例安置残疾人就业是企业减免残保金的唯一方法。

2.大家可以具体问问当地的相关部门，看看是否有相应的残保金减负政策。

3.特别提醒用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。征收对象未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

4.大家具体可以咨询下当地税务局，按照要求来申报即可。税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。

5.首先我们要知道，残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。

6.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的。暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

1.用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向当地区县（自治县）财政部门申请减免或者缓缴保障金。注：对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。您还可以通过湖北省电子税务局网上办理残保金申报缴费业务，也可前往办税服务厅现场申报缴纳。

2.滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。打开残保金申报表，点击增加一行，只需填写上年在职职工人数和上年在职职工工资总额，其他均为自动计算项，尤其第5列上年实际安排残疾人就业人数不可手工填报，为当地残联部门推送至税务数据，系统会自动计算本期应补退税额，若计算上存在减免的，系统会自动带出减免性质代码和本期减免费额。自2020年1月1日起至2022年12月31日止，即自2020年（含）起3个年度缴费申报期内，我省在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3.特别提醒：即使符合减免条件，不需缴纳保障金的用人单位，也应进行申报（当地不需要申报的除外）。明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。