北京残保金如何计算(北京残保金比例)

1.用人单位达不到残疾人就业规定比例，缴纳的残疾人就业保障金标准，由原来按上年北京市社会年平均工资的60%来计算，改为按照企业本单位职工年平均工资作为征缴标准，改变了原有标准一刀切的模式。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

2.残保金残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。(2括号"逾期申报模块"：申报时间全年，1月1日至9月30日开放残保金所属期为2005年至当前年度上上年，10月1日至12月31日增加残保金所属期上年。2016年作为过渡期，全年一次性征收，征缴期为8月1日至9月30日。

3.申报时间：2022年8月1日至9月15日，周一至周五申报内容：2021年度本单位安排残疾人就业情况申报方式：网上办理、现场办理、邮寄办理网上申报的条件(全程网办不提供材料1括号上年度已申报录入系统的且在本单位申报个人所得税；（2括号支付残疾人月工资不低于北京市最低工资标准。残疾人就业保障金的缴纳方式与北京市税务局征收管理的其他税费的缴款方式一致。6其他用人单位未按规定缴纳保障金的，由保障金主管税务机关责令限期缴纳。

4.依法支付残疾人工资，系统显示月支付工资不符合规定的不予认定。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。残保金缴纳时间北京市的残保金按年计算征缴，每年分两次申报缴纳，每次申报缴纳全年应缴保障金的一半。

5.保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

1.1残疾人就业保障金计算方法残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。超过规定时间未申报安排残疾人就业情况的，将视为未安排残疾人就业。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

2.5残疾人就业保障金的申报缴纳方式用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残疾人就业保障金申报。有关残保金残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

3.残疾人就业保障金征收标准：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

4.存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人，按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。需要准备的材料包括：持《北京市按比例安排残疾人就业情况表》和2015年本单位在职职工总数证明材料，假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

5.逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。

6.自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。征缴方式保障金由地方税务机关负责征收。

7.用人单位采取自核自缴的方式，通过网上向主管地方税务机关申报缴纳保障金。

1.别小看这一调整，对企业来说这一变化的影响可非常之大。第三条企业、城乡集体经济组织交纳的保障金从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支北京市残疾人保障金征收标准凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。邮寄材料申报的，提供下列材料：《残疾人就业情况申报承诺书》、现场申报明确的材料（复印件并加盖公章）。

2.税务机关会定期对用人单位保障金缴纳情况进行检查。依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险（五险）。

3.用人单位只有将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的'残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)，且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准，并足额缴纳社会保险的，才能计入用人单位所安排的残疾人就业人数。(3括号"征期前注销专用申报模块"：申报时间为每年1月1日至7月31日，残保金所属期为上年。用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

4.在职职工总数在30人以下（含30人）的企业，暂免征收残保金。4残疾人就业保障金申报缴纳时间分三个申报缴纳时间:(1括号"正常申报模块"：在征缴范围内的用人单位应当于2022年8月1日至9月30日向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金，其残疾人就业保障金款项所属期为2021年1月1日到2021年12月31日。残保金减免条件新办法还明确了一些保障金减免条件，比如遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的用人单位，可享受减免等优惠。

5.据北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任赵子龙介绍，《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》日前出台。