残保金是什么意思(残保金的全称是什么)

1.本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月；其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

2.意思是即使公司有残疾人职工，是没有缴纳社保的，是无法算入残疾人就业人数的，试用期内的残疾人职工，同样是不计入残疾人就业人数的。

1.上述公式对创业型小微企业有豁免，注册3年以内，且在职员工数30人以内的小微企业免征残保金。而残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。

2.有一点要注意，跟缴纳个税一样，即使单位不缴纳残保金，也必须按时零申报。

3.由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位，可申请免缴保障金。

4.因为身体的缺陷，导致无法正常参与劳动以及工作，生活来源会得不到一定的保障。

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2.残保金残疾人就业保障金的简称，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例时，应按规定缴纳残保金。所以国家制定了这样一个政策，来促进残疾人就业。

3.是每家公司都必须安排一定数量的残疾人就业，如果安排的残疾人员工不满足规定数量，则公司需要给国家上交残保金以支持残疾人就业。