五险一金如何扣除(单位扣除五险一金是怎么扣法)

1.各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

2.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。每个职工只能有一个住房公积金账户。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3.第二十三条单位为职工缴存的住房公积金，按照下列规定列支：机关在预算中列支；事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支；企业在成本中列支。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

1.第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第二十二条住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

3.记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业。

4.企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

1.劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。

2.而公积金缴纳基数是按照员工上年度平均工资计算的。第二十一条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

3.第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

4.扩展资料：缴存第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。