年终奖扣税计算(年终奖金税怎么算)

1.将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。而如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

2.除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3.税务部门相关人介绍，优惠期的年终奖扣税计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率－速算扣除数。常用的年终奖计税方法一般可分为两种：一种是将年终奖在年底一次性结清，另外一种是将年终奖分摊到12个月计入工资，计算员工的全年缴纳个税金。

4.小贴士自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖计税盲区所谓年终奖计税盲区，是指发放年终奖的时候，存在几个临界点，超过临界点一，扣税额度会大幅增加。合并计税即可以选择并入当年综合所得计算纳税。

5.也请扣缴单位在发放奖金时注意把握，以便于纳税人享受减税红利。

1.按月换算后的综合所得税率表年终奖的另一种算法据业内人士透露，除了上文所述的按全年一次性奖金计算这个方式，还有另外一种算法，即并入综合所得。如纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。假设一月份工资4000元（大于3500元），年终奖20000元。

2.自2019年起实施的个税专项附加扣除，在每一个自然年度结束后，个人需要确认下一年度的专项附加扣除，才能保证下一年的正常享受。

3.要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将一次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。假设一月份工资3000元（小于3500元），年终奖20000元，用全年一次性奖金减去个人当月工薪与费用扣除额的差后的余额除以12个月，按其商数确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

4.业内人士介绍说，每月工资无须缴个税或个税很低的职工，建议选择并入综合所得这个方式，而收入相对高一些的，选择全年一次性奖金优惠算法会更划算。

1.奖总额除以12个月，按其商数对照工薪所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

3.居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。先确定好年终奖的应纳税所得额，通常年终奖金额就是应纳税所得额，特殊情况在本文最后有详细说明。

4.例如发18000元的时候，扣税540元，到手17460元；而如果发18001元的话，却要扣税1694元，到手只有16306元了；只有发到19284元的时候，到手数额才会重新超过17460元。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。