外籍人员个人所得税税率表(外籍居民个人所得税)

1.新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。且条文的一刀切现象严重，没有更好的体现个人所得税的调节功能，扣除标准就北上广深而言明显偏低。

2.对前款应纳税所得额超过20，000元至50，000元的部分。外籍个人在适用这一规定的时候可以选择依照现有政策执行也可以选择按照2019年1月1日的新政策执行。外籍员工在专项附加扣除方面的选择权为了配套新修订的《个人所得税法》，财政部和国家税务总局2018年10月20日发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》，针对《个人所得税法》中综合所得涉及的专项附加扣除项目进行了相关规定，明确专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项。

3.其中第二十八条规定，外籍个人如果符合子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金专项附加扣除条件，可选择按上述项目扣除，也可以选择继续享受现行有关子女教育费、语言训练费、住房补贴的免税优惠，同一类支出事项不得享受。

1.目前存在的制度疑居民外籍员工综合所得的预缴政策尚未出台依照《个人所得税法》的规定，居民个人的综合所得是按年计征的，是需要支付单位预缴。附：随后笔者会陆续就《个人所得税法》和《专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》撰写相关实务文章，稿酬所得的收入额减按70%计算。在境内向外籍员工支付工资薪金或者其他报酬时应正常代扣代缴。

2.个人应缴纳的个人所得税=应纳税所得额*税率%（分级计算税率）。目前可行的预缴政策就是，用人单位以每月收入扣除费用5000元后的余额为应纳税所得额，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得支付单位均以收入减除20%的费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额再减按70%计算应纳税所得额，以上四项所得均按照综合所得税率表一按月换算后计算预缴的税款。非居民外籍员工综合所得不按年计算、分别计征非居民个人的工资薪金所得，以每月收入扣除费用5000元后的余额为应纳税所得额；。

3.劳动报酬、稿酬和特许权使用费的特别扣除标准无论居民外籍个人还是非居民外籍个人，取得的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得均以收入减除20%的费用后的余额为收入额。

1.建议外籍员工选择仍按现有政策进行扣除为宜。最后由外籍员工个人自行申报汇算清缴。

2.如果涉及境外支付，则要注意区分居民个人还是非居民个人，实行不同的扣缴政策。这一条内容是后增加的，在理解综合所得扣除标准时应特别注意。

3.居民外籍员工应适用综合所得按年计征方法如果外籍员工被认定为居民个人，则其取得的工资薪金、劳动报酬、稿酬和特许权使用费同样实行综合所得计征方法。

4.根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（过渡期），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并执行新的税率表。阅读全文5个人所得税怎样计算的个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20，1外籍人员个人所得税外籍人员取得工资薪金所得，只能以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额，适用个人所得税税率表三计算应纳税额；注意不能减除专项扣除、专项附加扣除和其他扣除。上述综合所得每一纳税年度可以扣除6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。