员工体检费要交个税吗(税务总局正常解答体检费个税)

1.对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。职工家属旅游费，也属于与任职受雇有关的所得，应并入该员工当月工资薪金所得，计征个人所得相关规定宁波市地方税务局2014年度关于所得税政策有关问题的解答企业组织（免费或差额）旅游，员工家属随行，家属享受的部分按何种税目征收个人所得税。

2.3月16日至6月30日，纳税人无需预约。纳税人可优先通过自然人电子税务局办理年度汇算，税务机关将为纳税人提供申报表项目预填服务；不方便通过上述方式办理的，也可以通过邮寄方式或到办税服务厅办理。

3.企业为新员工进行入职体检产生的费用按照企业职工福利费进行税前扣除。对因企业组织员工家属（免费或差额）旅游，企业支付的家属旅游费用部分，应并入该员工当月工资薪金所得，计征个人所得税。个人所得税为员工负担疗养费用属于员工因任职或受雇而取得的所得，不是免税范围，在支付时应合并到当月工资中代扣代缴个人所得税。

4.具体执行中各地政策不不，比如：厦门地税局税政二处回复：与工作岗位身体素质要求相关的体检费不征收个人所得税。

1.有些地方明确与工作岗位身体素质要求相关的体检费不征收个人所得税。

2.目前国家税务总局的口径是：企业统一组织给员工体检的体检费不缴纳个人所得税。有纳税咨询提出，单位每月发放给职工的误餐补助是否并入工资、薪金，会计处理和企业所得税，属于为职工卫生保健、生活等发放或支付的非货币性福利，应列入职工福利费核算并按规定税前扣除。

3.特殊岗位（工种）职业健康检查，通常情况下与工作岗位身体素质要求相关的体检费不征收个人所得税。根据现行个人所得税法规定，工资薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

4.对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。选择邮寄申报的，纳税人需将申报表寄送至按本公告第九条确定的主管税务机关所在省、自治区、直辖市和计划单列市税务局公告的地址。

5.纳税人未提供本人有效银行账户，或者提供的信息资料有误的，税务机关将通知纳税人更正，纳税人按要求更正后依法办理退税。办理方式纳税人可自主选择下列办理方式：自行办理年度汇算。

1.职工疗养费进行财税处理。误区：职工体检费一律不需代扣代缴个人所得税。

2.对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。由单位代为办理的，纳税人应在2022年4月30日前与单位以书面或者电子等方式进行确认，补充提供其纳税年度内在本单位以外取得的综合所得收入、相关扣除、享受税收优惠等信息资料，并对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。通过任职受雇单位（含按累计预扣法预扣预缴其劳务报酬所得个人所得税的单位，常见误区：职工疗养费属于免税福利，不应并入工资薪金缴纳个税。

3.增值税专用发票，未享受免税的医疗服务可开具增值税专用发票。《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1：《营业税改征增值税试点实施办法》第五十三条第二款规定，属于下列情形之一的，不得开具增值税专用发票：……适用免征增值税规定的应税行为。