离职一次性补偿个税(离职一次性经济补偿金个税)

1.小张取得的离职补偿金并未超过当地上年职工平均工资3倍数额，故免征个人所得税。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得;劳务报酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

2.当地上年度职工月平均工资5500元。具体的个人所得税税率，你可以参考相关规定进行了解，也可以来电咨询律图在线律师。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

3.具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入。

4.离职补偿金的纳税标准为超过当地上年度职工平均工资3倍的数额，也就是说对于超过的部分需要按照国家规定的标准进行纳税。

5.假设你们那里当地上年职工平均工资为19000元，有以下几种情况：离职时拿到20000元补偿金(未超过当地上年职工平均工资3倍)，你的补偿金不用纳个人所得税。关于离职补偿金的个税可以选择企业缴纳或者个人进行缴纳。

1.根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，从2019年开始，李琳每月工资12000元，2020年1月份取得2019年年终奖26000元。离职经济补偿金作为劳动者收入的一部分。

2.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

3.纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。因为当地上年度职工平均工资的3倍为103200*3=309600元400000元。

4.缴纳个人所得税。第三条个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

1.已知小张离职前取得一次性离职补偿金21000元，当地2019年度职工平均工资54000元。因为当地上年度职工平均工资的3倍为54000*3=162000元21000元。

2.好了以上就是离职补偿金个税计算公式是怎样的的相关内容，如果你还有疑问，可以咨询我们的律师。个人所得税是指国家对于公民的所得进行一定程度的征收。

3.即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。劳动者十二个月平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按照当地上年度职工月平均工资三倍计算。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

4.肯定是需要缴纳一定个税的。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

5.不少工薪族被动离职，即便是到了年底，这种情况也屡见不鲜。其中超过309600元的部分，需要单独适用综合所得税率表，员工如果被公司进行辞退的时候，是需要给付相对应的离职补偿金的，是需要根据个人所得税的相关办法，来看这笔补偿金是否要计算个税的。如果遇到资金更加充裕的公司，支付的一次性经济补偿金超过前述标准。