劳务税是什么(劳务费扣税)

1.公司雇佣的保姆不属于《劳动法》规定的关系。由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，均无需交纳个人所得税。这两种支出的征税方法完全不同。

2.退休工资是免纳个人所得税的，如果退休人员再任职的话，退休工资不用并入工资薪金，另外一部分收入则要缴纳个人所得税。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。

3.退休工资是免纳个人所得税的，退休工资不用合并入工资薪金。你应当向当地税务机关申报交纳。用人单位除支付工资外，还应当履行缴纳社会保险的义务；劳动报酬没有这种关系。

4.劳务费属于工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。

5.从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。

1.小规模纳税人提供劳务派遣服务。所以退休人员是否纳税要视情况而定。

2.工资报酬的支付一般通过应付职工薪酬科目核算;劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。是退休人员再任职，应符合下列条件：受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

3.退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。

1.在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，缴税是每个人应尽的义务，不管是劳务所得，还是其他所得，只要达到了纳税的标准，个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。

2.即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

3.在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内。推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社保及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。