扣税工资的计算公式(工资个税计算公式)

1.一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

2.免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。注：本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

3.工资扣税计算方法：全月应纳税所得额：不超过1500元，不超过1455元的税率为3%。

4.全月应纳税所得额超过55000元至80000元的部分，超过41255元至57505元的部分税率为35%。

5.全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，超过4155元至7755元的部分税率20%。

6.上述所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。企业发放的工资都是税后工资，职工对此有异议的，可以根据个税计算办法核对。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。

1.个体工商户的生产、经营所得个体工商户的生产、经营所得包括四个方面：经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户。全月应纳税所得额超过35000元至55000元的部分，超过27255元至41255元的部分税率为30%。所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。

2.计算工资扣税的金额，要用工资总额减去五险一金，然后用基本工资减起征点，用超过的部分乘以适用税率。全月应纳税所得额超过9000元至35000元的部分，超过7755元至27255元的部分税率为25%。

3.最新工资扣税标准（扣税率表）税率表工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额；含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。目前工资扣税按照7级税率执行，最低的一档是3%。

4.非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。

1.征收方法个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。工资纳税税率表２０１５年实行７级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率－速算扣除数扣除标准３５００元月（２０１１年９月１日起正式执行工资、薪金所得适用）个税免征额３５００元（工资薪金所得适用）。征税对象的数额未达到起征点时不征税。

2.二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点。对企事业单位的承包经营、承租经营所得对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。

3.起征点与免征额有着严格的区别：所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。经营取得的所得。2022工资扣税标准表工资扣税，其实就是个人所得税，这个税种不是必须缴纳的，必须达到一定工资水平才缴纳，属于地税的报税范围，每个月都要申报缴纳。