三方协议签多久(第三方协议要签多久)

1.国家机关、高校、研究所一般采用见习期，《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

2.为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。

1.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

1.入职三方协议会在毕业生到用人单位正式上班之后失效，如果用人单位未与毕业生签订新的劳动合同，三方协议的效力也可等同于劳动合同，它的有效期为三年。重新找工作了，劳动者有自由择业的权力。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2.三方协议可以保障毕业生就业时的基本权益，对于签订三方协议，毕业生应慎重对待。