营改增建筑劳务(建筑工程营改增)

1.直接建筑劳务公司开发票，总包公司直接进入工程施工，二级科目人工费就可以了，发票可以抵扣3%。综上：在建筑施工领域仅有《企业法人营业执照》，只是取得了建筑施工的民事权利能力，只有取得相应的施工资质证后，才获得该施工领域的民事行为能力。

2.所以这就是题主说的，建安企业一般纳税人选择清包工工程比较合适。

3.增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，已经扣不到工人工资的个税了。

4.在清包工工程中施工方不采购建筑工程材料，或只采购辅助材料，进项税额很少。取得《企业法人营业执照》、《房地产开发资证》、《建设工程施工资质证》、《建设工程劳务分包资证》是签约的前提条件。清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。

5.总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。在1994年之前外资企业缴纳工商统一税，并不是增值税的纳税义务人，1993年11月6日国家税务总局发布国税发[1993]138号《关于涉外税收实施增值税有关征管问题的通知》后，从1994年1月1日起外资企业也成为增值税的纳税义务人。无需承担工人社保费用总包选择与建筑劳务公司合作，不需要再承担工人的社保费用。

6.要注意分包的范围分包分为专业工程分包和劳务作业分包两部分;专业工程分包主要是指施工总承包企业将其所承包的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。依照劳动合同法来讲，建筑企业与工地民工构成雇用与被雇佣的关系。

1.工程项目的建安发票是在工程所在地代开的，地税局往往在开建安发票的时候，已经一次性综合扣除了工人工资里面的个人所得税了。

2.一般纳税人为甲供工程提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法依照3%的征收率计税。增值税要回到公司注册所在地来申报了，在公司注册所在地开发票给对方，就不需要扣除工人工资的个税了。小规模纳税人，开具增值税发票税率3%。

3.如果建筑企业以工资表形式发放工人工资（不采用建筑劳务），还需要给所有的工人缴纳社保。

4.营改增文件中规定，提供建筑服务的增值税一般纳税人如果符合清包工工程条件。对施工企业而言，肯定是不合算的。

5.工程为清包工工程，选择一般计税方法计税。提供建筑服务的增值税一般纳税人符合条件的清包工工程，甲供工程和工程老项目都允许选择简易计税方法。

6.举例：劳务派遣公司收到用人单位支付的人工费1000万，其中800万用于支付工人的工资、福利费用。工人的工资与社会保险费，每月按时发放到工资卡中。

7.与建筑劳务公司合作更合算对于总包而言，选择与建筑劳务公司合作，并签订清包工合同，总承包公司的人工费可以抵扣3%。建筑施工企业应当限制或终止使用劳务派遣，最好与建筑劳务公司合作，走清包工合同形式。

1.故大型的建筑企业集团，可以考虑成立一家建筑劳务公司。施工企业将不堪重负。劳务派遣公司也可以选择差额计税，就是劳务派遣公司的向用人单位拿到的所有的钱减去被派遣人员的工资保险福利费用，得到的差额部分采用简易计税，按照5%征税。

2.以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务。从事劳务分包的主体必须是企业的形式，将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应资质。具体划分标准为：生产型纳税人，年增值税应税销售额为50万元人民币；批发、零售等非生产型纳税人，年增值税应税销售额为80万元人民币。

3.允许纳税人选择简易计税方法，征收率为3%。可以用来抵扣的，只有200万的发票按照5%抵扣。

4.签清包工合同更省税税法规定，清包工合同可以选择简易计税，所以建筑劳务公司，跟总包公司签合同，基本上都是签清包工合同。营改增后的建筑劳务税率是百分之这是属于小规模纳税人企业公司的，普通发票税率都是一样的，具体标准以确认为准。跟建筑劳务公司签订清包工合同，总包不需要买保险了，这叫劳务外包。

5.建筑劳务营改增后税率：一般纳税人执行一般计税法的，开具增值税发票税率11%；执行简易计税是税率3%。