纳税起征点(个税起征点)

1.对个人所得税部分，有一定的纳税起征点要求，即达到这个数值才是我国的纳税公民，否则不需要扣税。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。所以我们也说，公民应该主动纳税，那就是基本生活保障之内的钱。

2.此前一些网络直播带货主偷税漏税金额之大，动辄大几千万，几十亿的偷税额，说明这个行业赚快钱的能力太强，相应的监管也不够严格。

3.部分企业为了避免税收，会将员工工资分两次发放，这样员工也不用扣税。是纳税起征点的不断调整。所以根据工资变化、消费情况、经济情况等方面因素导致的我们生活水平也在发生变化。

4.纳税是一个非常大的事情，员工的纳税情况和企业也有直接的关系。从适用税率角度来看，工资薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。这主要是因为年底一次性计算的个人所得税的计算方式和年终奖个税的计算方式有很大的不同。

5.扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，均无需交纳个人所得税。

6.从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过应付工资科目核算;劳务报酬一般通过生产成本、管理费用、销售费用等科目核算。应纳税所得额为2000元，适用税率3%，速算扣除数为0。企业家提出的议题对于探讨个人税收起征点有一定的助推效应。

1.还有一种情况是，不同的公司在计算纳税起征点的时候，为了合理避税，会进行一些小操作。资、奖金和劳动报酬等所有资产进行的纳税行为。

2.签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《民法典》调整。纳税起征点就是一个评判标准，到达纳税起征点，说明你的收入水平已经足够温饱且还可以有娱乐生活。经济变化比较明显，所以我们也在2022年迎来了个税的改革。

3.国家也是从宏观角度进行起征点调整，以此来调控纳税居民数量和金额。

4.所以有一些人是不同缴纳个人所得税的，即便他本身已经达到了个税缴纳的起征点，是也从来没有交过税费。实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。在这个标准执行的过程当中，发现很少有人能达到这个缴费标准，所以在1987年，这一数值变成了400元。

5.所以起征点越高，其实是缴纳的人越少，也是因为物价等方面的影响，当时的国家发展，仍旧是以保障居民温饱为基础的。对于居民而言，受物价上涨的影响，工薪阶层生活压力日趋增加，居民在食品、衣着、居住方面的消费压力增大，较低的个人所得税起征点导致实际纳税负担加重，削弱了工资上涨的受惠感。

1.而且虽然最近两年疫情会严重影响经济水平，是在一线城市去年统计的平均工资情况来看，都在一万元以上，二三线城市也突破了5000元。

2.据国家统计局去年5月发布的数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年收入平均工资为97379元，每月平均薪资8114元（税前）。

3.从1950年，我国就有了纳税体系，当时的经济不好，所以虽然有个人所得税这一项，虽然目前来看，个人起征点的扣税金额并不大，是税收的主要群体是收入高的人群，以及企业纳税。税收是保证一个国家平稳运行的关键，这些纳税人也是为国家做贡献。一些公司的高管，每月就发几千到一万的工资，甚至都是不发工资，通过别的渠道在合理避税，这是应该重点监管的对象。

4.所以纳税其实是一件非常光荣的事情。因为在经济腾飞的过程中，只有人们收入提升了，才会有更高的税收。追赶也没有赶上纳税起征点的，所以也从来没有缴纳过个人所得税。

5.原来关于个人所得税的规定，是全年的奖金在一次性发放之后，这部分资金不计入当年个人所得，要单独计算税费。这一方面降低了员工的获得感，另一方面增加了企业的成本，企业留住人才的难度更大。

6.从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。