如新的权利收入(如新薪资制度)

1.按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工前12个月的本人月，工资计算标准最低不得低于当地标准。

2.公司改变投项目实施主体、重大资产购置方式等实施方式的，视同变更集资金投向。针对本次疫情，部分自然资源主管部门出台了矿政管理应急措施，对疫情防控期间矿业权延续、保留登记进行了规定。本次疫情期间，各地自然资源主管部门对勘查许可证、采矿权许可证到期，因疫情原因未能及时办理延续手续的，出台的矿政管理政策不尽相同。

3.国家通过立法，强制用人单位和劳动者必须依法参加养老保险，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金，保障退休以后的基本生活。从教育程度看，大专及以上学历员工为310人，专科及以下学历的员工567人，基本能够满足公司生产经营需求。

4.《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的，属于以前规定中经济补偿金总额不超过劳动者12个月的工资收入情形的。

5.申请降低住房公积金缴存比例的，按低于职工上年月平均工资或当期实发工资5%的水平，在1%至4%间选择住房公积金缴存比例。公司应当在年度集资金存放与使用专项报告中披露专项核查结论。

1.独立董事和保荐机构应对超资金的使用计划的合理性和必要性发表独立意见，并与公司的相关公告披露。

2.动者在《劳动合同法》施行前的经济补偿年限按照以前的规定计算；劳动者在《劳动合同法》施行后的工作年限在计算经济补偿年限时并入计算。我们如新人是有特定的方式去报复的，有些伙伴说我第一个报复的，是我另外一半，这两年他说对我没有一点帮助，一直在嘲笑我，成功了我第一个报复他。截至2021年9月末，公司拥有员工877人，其中生产人员555人，技术人员220人，人员配备符合制造业特征。

3.在出现上述三种情形时，用人单位虽有权解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

4.六个月以上不满一年的，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司销售活动主要由市场部负责。第四十四条独立董事应当关注集资金实际使用情况与公司信息披露情况是否存在重大差异。

5.如果矿业企业在本次疫情中捐赠了现金或者物品，符合条件的可以在计算应纳税所得额时申请扣除捐赠的金额。如果经过与供应商核实，其生产经营受到此次疫情严重影响，已经无法满足矿业企业作为买方的及时性或者其他需求、导致双方合同目的已经无法实现，建议企业立即向供应商发送《解除合同通知书》，将事实理由及解除合同的意思表示写清楚。

1.公司存在两次以上融资的，应当分别设置集资金专户。公司采用以销定产、以产定购的方式，根据客户订单及生产经营计划，采用持续分批的形式向供应商采购。公司一般在每年年初与化料供应商进行价格谈判，签订供货协议。

2.公司应付账款主要为应付供应商的货款，2020年公司增加原材料备货，且当期公司在建工程中应付工程款有所增加，致使应付账款规模同比大幅增长。专门的业务员负责大客户维护和新客户开发等。

3.第三十一条还规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。

4.2020年公司净债务由正转负，盈余现金较为充裕。公司应当在年度集资金存放与使用专项报告中披露鉴证结论。需要注意的是，矿业企业考虑根据情势变更原则变更合，应综合考量合同履行需要、企业性质及监管要求、协商变更程序等因素。

5.资料来源：公司提供，中证鹏元整理公司原材料主要依赖进口，生产成本中直接材料占比较高，需关注新冠疫情对原材料供应的扰动以及原材料价格波动对公司成本控制的影响公司牛皮革原材料主要包括皮料和化料等，其中皮料供应商主要来自于美国和澳大利亚等国，化料则主要来自于德国和美国等国。6个月以上不满1年的，不满6个月的，按半个月工资标准支付。