会计工作焦虑(会计工作焦虑要辞职吗)

1.理毛线账刚开始会感到很焦虑，不知从何做起。最麻烦的是存货盘点，先是要求仓库进行原材料，月底提供仓库结存报表，车间我是按领料套数盘点，当时工厂是个体户，老板要注册公司，认证一般纳税人。虽然说我也是成本会计，也积累了一些工作经验，还是本能的焦虑。

2.传统财务会计着重于核算和监督职能，而现在企业要求财务基础外，还要对企业经营情况进行事前、事中和事后的全流程把控，便于对企业应对各种风险，趋利避害实现利益最大化。

3.企业已经走到了继续财务会计与发展管理会计的分岔路口，而对于财务人员而言，这不是一道向左还是向右的选择题，而是前进还是后退的淘汰赛。推荐看一看《财务自由之路2：3年内让你个人资产翻一番》，尝试用里面的方法来找到你所热爱的。

4.小公司要核算税负率，控制好开票的销项税，和认证的进项税，按税负率缴纳增值税。

5.像李超这样的故事，其实每天都在银行发生。要求各部门费用报销，必须要有发票，写明费用用途。在银行要不要辞职这个问题，看似选择问题，其实是认知问题。

6.有位朋友在后台告诉我：自己在银行干了快5年了，从来没有在这份工作中感到过幸福，可因为现实的原因，又不敢随便辞职。

7.我之前是在2000人的制造业工厂做成本会计，有一次换了小公司做全盘会计。凡是公户收支的必须要有发票。岁月磨平了你对生活的向往，现实打碎了你曾经的梦想，你在银行的这些年，你的认知、眼界，并没有随着时间和阅历的增长而得到提升，而这也是你在面对这样的选择时，感到焦虑和无助的最根本原因。

1.然而找会计的工作我就莫名很烦躁，发现自己从厌倦到抗拒已然回不去了。在经济迭代、科技程度加深的前提，企业财务人角色从后端逐渐转移前台，以主人翁姿态参与到企业管理决策中，管理会计在框架搭建、财务管理上属于优质的，是集业务、财务、管理三方于一身的财务精英。尤其在预算预测、财务分析、企业管理、投融资及风险评估上，能以财务数据支持企业战略决策。

2.我国2000万财会从业人中，超过1600万人做的都是核算、记录的基础性工作，如果财务共享中心规模扩散，其中一半的人将面临被重组的危机。0企业需要抗压能力强，可不断更新知识结构的自主型财财务人。

3.银行的贷后工作责任重大，它需要对数据极度敏感才能看懂表单是否有错误。我只能重新建账，先是制定了采购付款流程、费用报销流程。真正影响你做出选择的，并不是现实的无奈，而是认知的狭隘。

4.库存现金、银行存款，应收应付账款、存货，应交税费等等。是随着会计电算化、大数据、人工智能、区块链的发展，传统的财务人员面对着前所未有的挑战和风险。对于规范化的报表工作，基本不具竞争优势了，真正优秀的是以预算管理、风险控制、财务分析为主要工作内容的管理会计，为企业降本增效、节源开流的财务人。

5.会计从业者将不再是计算、出纳的工具人。是固定资产盘点，建立固定资产盘点表，拍照与登记的明细对应起来，提交给老板估计入账。清华大学爆出停止招收会计专业本科生，增设了一个招生专业：计算机与金融双学士学位项目。

1.0目前经济形势下，企业面临的发展竞争愈加激烈，想要在市场竞争中立于不败之地，必须从公司的管理层乃至财务管理进行改革。后来我找工作，就不敢找小公司了。

2.为了保证单据设置达到订单成本计算法的要求，我自己登了3个月的仓库账，建议老板招了一个仓库员，按照我设计的进销存明细表及汇总表登账。发展的大趋势。会计是一门永不会过时的技能，只要拥有这门技能，就走遍天下都不怕。

3.新准则、新税法、新财务制度、新结算方式、新应用软件都需要花时间研究、吃透。

4.人们的生活模式、工作模式、企业的商业模式都在不断地变化中，新的模式不断颠覆旧的模式，企业传统的会计核算已经无法满足需求，管理会计在企业中的作用和意义则突显出来。必须发票要齐全。

5.要求采购付款申请，必须提供送货单、入库单、采购订单合同、账单、发票等单据。建立成本核算体系，先是要规范车间和仓库的交易单据，来达到成本计算的条件。

6.所有的证件办下来了，报税工作正常，成本计算核算体系建立起来了。

7.在想要不要报个培训班学点别的，做别的工作休整我对会计的厌恶。李超说：这些欣喜时刻，给她带来了她在银行从来没有体验过的幸福感。

8.先是规范车间领退料作业必须备注订单号，仓库领料明细备注订单号，车间计件工资表，设计订单工序成本明细表，最后设计订单法成本计算表格。跑了我几个月，先是注销了个体户，补缴租赁税才能办，去工商局办营业执照，当时还没有三证合一。