10000扣税(10000扣税后多少)

1.单位缴费根据基数的22%缴纳。女职工享受产假生育津贴，生育医疗费用、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。税前工资3000，五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数，也可以本地社保缴纳最低基数为依据，目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成，缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，以工资总额为基数。

2.个人账户资金：个人缴纳的养老保险形成的账户资金，利率约等于银行一年期存款利率。个人所得税费用扣除标准从3500上涨到5000，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。

1.：所在单位和个人已按照规定履行失业保险缴费义务满一年；非自己主动辞职。非定点医疗机构和非指定药物不能报销。

2.低保下岗、失业、企业离退休人员和在职职工，在领取基本生活费、失业保险金、养老金、工资期间，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，养老保险养老金：基础养老金个人账户资金基础养老金：由社会统筹基金支付。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种，具体比例为：养老保险，个人缴费根据基数的8%缴纳。

1.需急诊抢救的可先在就近住院，必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案；病情稳定后需继续治疗，应及时转至定点医疗机构就医。应纳税额等于5000乘以10%减去210等于290。

2.当年缴纳的只能享受活期存款利率，往年缴纳的享受3个月定存利率。每个月三险一金个人缴纳部分为2500元；父母健在且年龄超过60岁，有一个正在上小学的女儿，这个专项附加扣除，张三可以扣除3000元。即使员工表示不需要，企业也得给员工上保险，这是法定义务，而且商业保险不能替代社会保险。