社保缴纳不了(员工离职后社保缴纳不了)

1.根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保。15号前离职不交社保保险网将在下文为您解答离职当月社保缴纳规定相关问题。

2.是一定要找具有资质的正规合法的公司。离职相信我们每个人都经历过，而离职社保问题是非常重要的事情。对不办理营业执照和税务登记的，按临时经营征税。

3.员工因严重违纪被辞退或自动离职，不属于单位未依法缴纳社保员工被迫离职情形，不能以此要求经济补偿。

4.社保缴费高的地区养老金肯定比缴费低的地区养老金高，所以弄清楚再操作。

1.如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。由于税务机关对不同的纳税人采取不同的征收方式，不同纳税人的具体纳税程序不尽相同。

2.劳动者的权利，用人单位的义务。所以用人单位的风险极高，社保由税务征收后风险尤为显著。个人社保是对未来生活的。

3.五险里个人只能缴纳养老险和医疗险，生育险、失业险、工伤险个人无法缴纳。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违。

1.社会保险争议，不员工可以要求补缴和经济补偿，补缴社保单位还得支付滞纳金和利息，并且社保争议通常不是一个人的纠纷，单位内的其他人也是一样的情形。办理社保转移的相关手续，新单位的人事管理部门的负责人会具体告知给劳动者。

2.由新单位续保，续保费用由劳动者和新单位共同承担。以个人办理参加社会养老保险缴费的材料是:户口簿，企业污水法规身份证。

3.用人单位不缴纳社会保险费的。或终止劳动合，用人单位应在解除或终止劳动合一次付清劳动者工资。个人缴纳灵活就业者可自行去社保中心申报缴纳，通过银行卡和支付宝自动扣款的方式缴纳。