兼职劳务报税(兼职人员按劳务报酬报税吗)

1.属于一次性收入的，已取得该项目收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

2.国税函[2005]382号只是总局针对厦门地税局的提问所给出的一个回函，这个回函只是对厦门地税局提问中的兼职作出的答复，并不适用于所有的兼职情况。

3.兼职律师应于次月7日内自行向主管税务机关申报两处或两处以上取得的工资、薪金所得，合并计算缴纳个人所得税。而作为企业的重要成本之我们还是应该区分这两项费用，避免不必要的麻烦。我们从税法相关解答和雇佣的本质可以这样归纳总结，以供大家参考。

1.工资薪金所得预扣预缴税率表级数累计预缴应纳税所得额税率速算扣除数1。劳务报酬按次还是按月预缴。

2.劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，收入额扣除其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬的预扣预缴率汇算清缴：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。预扣预缴环节，劳务报酬所得的减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，费用按百分之二十计算。

3.式并非是以是否有劳动合同为依据，而是以是否存在雇佣关系为依据。超过960000的部分45%181920扣缴义务人支付劳务报酬所得的预扣预缴。

1.而劳务报酬不是累算，还有不同就是预扣环节劳务报酬不扣除专项附加扣除，汇算时候才可以，而工资薪金可以。

2.是如果公司的保洁、保安是以完成一项任务而签订合同，比如负责日常保洁保安，主要按规定完成即可，不需要按照公司考勤管理，其实也可以按劳务报酬来处理。故意混淆实质为工资薪金的支出为劳务报酬，虚开发票列支，以达到规避社保、拆分收入的目的。

3.其他公司雇用的人员，应到税务机关代开发票，作为公司的税前扣除凭据。所得每次收入未超过800元，不申报会导致汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，进而造成税款流失。劳务报酬也有按累计预扣法计税的情况，不过这是特例，比如保险经纪人取得佣金收入、实习生取得的劳务报酬。