保险申报流程(单位养老保险申报流程)

1.减少人员应填报《模版2：人员批量减少》并上报电子文档。适当保留和完善便捷申报方式。申报征收开始年月统一为201601，不涉及人员减少的申报征收结束年月为20161涉及人员减少的结束年月为停薪当月。

2.服务对象：已达法定退休年龄的市直机关事业单位基本养老保险待遇的参保人。低于平均工资60%的，以平均工资60%作为缴费基数；高于平均工资300%的，以平均工资300%作为缴费基数；。

3.注意事项以上所有表格一式两份，凡从社保经办机构系统中导出的电子数据返回社保经办机构时，需带上纸质及电子数据，纸质数据需加盖单位公章。国有独资企业和国有控股企业的干部还应未被立案调查。鉴于国家关于职业年金基金管理实施办法等政策性文件尚未出台，2014年10月至2015年的基本养老保险个人账户及职业年金记账利率、2015年工资增长率尚未公布，以及我省视同缴费指数表尚未印发，客观上中人待遇无法计算。

1.其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。由于新机保待遇发放的时间与原退休待遇发放的时间有差别，请各单位一定做好本单位退休人员的解释工作，以保证新老制度的平稳过渡。前次数据采集时已申报过人员终止时间的不在办理人员减少。

2.单位缴费的比例为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的16%；个人缴费的比例为本人缴费工资的8%。已申报的缴费基数不再变更。申报项目、起止年月见填写说明，不填缴费工资项。

3.此次简化退休手续，主要是通过业务流程再造，实现退休手续的精简，对于退休的范围、条件、待遇计发等相关政策，对于无需补差退高的，可在拟退休人员费用缴清后办理；对于需要补差退高的，须补差退高后方能办理。上述人员中的无档案参保人员，在提出退休申请前，应先向存档机构提出建立退休档案的书面申请，再由存档机构为其申报退休手续。

1.社会保险经办机构出具《天津市企业职工退休证》。超过上年度全省在岗职工月平均工资300%以上部分不计入月缴费基数，低于60%的按60%核定月缴费基数。

2.对于已退休的中人，暂执行原待遇计发办法确定的标准从机关事业养老保险基金中发放，待相关政策明确后，再按新办法进行计发后实行补退。请灵活就业参保人员及时在相应社保扣款银行账户中存足费款，避免因银行账户不足导致社保欠费影响社保待遇。简化退休手续后，退休政策是否有变化。

3.包括：新招录、调入、单位合并等原因新进工作人员，从起薪之月办理人员增加。逾期未申报的人员将在2022年省平启动后，以原基数110%核定新基数，故请各单位在此期间及时进行申报操作。00%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

4.02申报方式沿用政务网申报，2021年12月1号零点开始2022年度申报缴费信息更新。