年薪12万个税(年薪12万个税计算器)

1.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。

2.年终奖300000元，单位财务科已代扣个人所得税41160元。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。买彩票中奖500万元，兑奖时已由体彩中心扣除个人所得税100万元。

3.对于全年一次性奖金，选择单独计税或者并入当年度综合所得申报，计算出来的应纳税额是不同的。炒股票的收益、国债利息收入免税，故这部分收入只申报不交税。

4.计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

1.工资等其他各项收入已扣缴个人所得税，只要计算正确，此项申报不用再交税。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

2.转让私人住宅1套，转让时相关部门已经征收相关税费。按税法规定全年减除费用60000元，不考虑其他扣除因素。所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

3.而如果适用全年一次性奖金计税办法反而有可能在税率换档时出现税负突然增加的临界点现象，也有可能会产生应纳税款或者增加税负增加。对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分。

4.两种不同的选择方式在综合所得汇算期间最后计算出的应补退税额也是不一样的。案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。

1.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。计算方法是：用全年一次性奖金减去个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。

2.照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，税收政策还规定：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

3.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，对于全年综合所得较低的低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。

4.而全年一次性奖金单独计税优惠政策主要是指从自2005年开始施行的一种个人所得税特殊计税方法。

5.全年一次性奖金计税办法的优势是单独计税，不与当期综合所得合并算税，从而分拆收入降低税率。