公司个税申报(公司个税申报与实际不符)

1.即委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理。你们公司说法没有道理的。若已无法撤销，请与您的主管税务机关联系。

2.问题2：我收入额低于6万元，能不能使用简易方式申报。该条款的要点是：一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。该项收入不纳入年度汇算。

3.申诉或删除后，在网络申报时，这笔收入将不会纳入您年度汇算。常见问题问题1：可适用简易方式申报的，含不含全年一次性奖金。

4.可以将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。

5.员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

6.重新进入收入及减除填写界面，选择所得项目，进入申报表填写界面，将申诉属实人员收入信息删除。

7.如果是您未取得收入，而原单位进行虚假申报的，您可以删除或申诉这笔申报信息。简易方式申报和标准申报的差别在于，标准申报需填报收入等信息。

8.如该笔收入与实际金额不符的，请与扣缴单位核实，无需发起删除或申诉流程。

9.全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，速算扣除数只允许扣除一次。

1.您如果委托涉税专业服务机构，或者其他单位和个人办理年度汇算，您需要与受托人签订委托协议，并提供与申报相关的收入、扣除、纳税信息资料。

2.如果您确实存在填写不完整、不准确等情况，建议您及时补正相关资料信息；如您能够提供相关资料佐证您填写的真实性、准确性的，建议您及时与税务机关沟通提供。国税发[2005]9号文件规定：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

3.如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策；对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。操作步骤如下：在首页逐月切换所得月份，在申报表报送界面，点击更正申报，将申报状态修改为待申报。您也可以就冒用身份申报收入情况进行申诉，税务机关将对您的申诉情况进行核实，并及时向您反馈核实情况。

4.问题3：我收入额低于6万元，能不能进行标准申报。员工同一月份在两个以上单位取得年终奖。通过网络方式申报的，税务机关为您提供的申报数据预填服务中，暂不包括全年一次性奖金，请您根据自身情况选择是否并入综合所得。

5.员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

1.如果您全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总后收入额超过了6万元，则需由您根据自身情况选择全年一次性奖金是并入综合所得计税，还是维持单独计税。您也可以主动与主管税务机关联系，到相应办税服务厅提交相关资料。

2.如果是您未取得收入，而原单位进行虚假申报的，您可以删除或申诉这笔申报信息。

3.您也可主动与主管税务机关联系，到相应办税服务厅提交相关资料。如果您全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总收入额不超过6万元，在适用简易方式申报时，建议您选择并入。通过网络方式申报的，税务机关为您提供的使用已申报数据填写的预填服务中，包括了全年一次性奖金缴纳的税款。

4.员工当月的工资薪金超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。对于工资薪金而言，通俗理解即为应发工资；对于劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得而言，通俗理解即为税前收入，不是您实际拿到手的钱。性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。

5.作为一个纳税人，完成申报是应尽的义务。提醒：如果更正涉及月份已在办税服务厅更正过，或扣缴客户端没有历史申报数据的，暂时只能去办税服务厅更正。您也可以就冒用身份申报收入情况进行申诉，税务机关将对您的申诉情况进行核实，并及时向您反馈核实情况。